- 12% de los empleados reiteraron que no utilizarían la aplicación, y 2% de los colaboradores no saben cómo utilizar ChatGPT
- Crear fórmulas y códigos 40% seguido de Crear y redactar contenido 37% son las tareas donde más se poyan de ChatGPT
Ciudad de México septiembre 2023. Los empleados de la región de América Latina señalaron que ocuparía ChatGPT como herramienta de trabajo cotidiano, de acuerdo a un sondeo de Experis de ManpowerGroup para conocer la apertura de los empleados a la utilización de la Inteligencia Artificial.
Ante la pregunta ¿Usarías ChatGPT en tu lugar de trabajo para ahorrar tiempo y obtener mejores resultados? el 86% de los empleados encuestados afirmaron que incorporarían la herramienta a sus actividades laborales del día a día.
El Director de Experis México, Caribe y Centroamérica, Carlos Bueso indicó que “un primer paso para entender la IA como una herramienta de trabajo es romper el mito que viene a suplir las capacidades humanas de las personas, hay que verla como un facilitador de tareas que puede apoyar diversos procesos, pero que requiere de la intervención humana”.
¿Para qué utilizan ChatGPT?
Al profundizar en el uso que los colaboradores dan a ChatGPT para optimizar sus funciones en el trabajo, Experis detectó que la utilizan para:
- Crear fórmulas y códigos 40%
- Crear y redactar contenido 37%.
- Planificación 20%
- Traducir textos 3%
“Las áreas TI de las empresas han visto como una oportunidad implementar herramientas de trabajo con IA y tiene claras las ventajas de su incorporación a su actividades cotidianas, sobre todo aquellas personas con formación en áreas de ingeniería, tecnología de la información y operaciones”, detalló el Director de Experis México, Caribe y Centroamérica.
Empleados se resisten a la IA
Por otro lado, el 12% de los empleados reiteraron que no utilizarían la aplicación y optarán por mantener sus procesos laborales sin ayuda de la Inteligencia Artificial. El sondeo también ayudó a detectar que el 2% de los colaboradores no saben cómo utilizar las herramientas de Inteligencia Artificial.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) alertó que el creciente uso de IA podría incentivar la desigualdad entre los trabajadores con menos dotación de competencias digitales a quienes utilizan y se adaptan a las tendencias tecnológicas.
“Para los próximos dos años las empresas en México señalan que el reentrenamiento de habilidades técnicas y humanas será un proceso donde consideran implementar IA, por lo que es necesario empezar con capacitación y sensibilización al uso de la herramientas tecnológicas desde ahora para no acrecentar la brecha de habilidades en los colaboradores” explicó Carlos Bueso.
ManpowerGroup prevé que para 2025, el 50% de todos los empleados necesitarán capacitación a medida que aumente la adopción de tecnología.
***
Acerca de Experis
Experis® es líder global en recursos profesionales de TI, reclutamiento permanente, soluciones de proyectos y servicios administrados que se especializa en Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Cybersecurity, Digital Workspace y Enterprise Applications. A medida que la transformación digital y la escasez de habilidades en tecnología continúan sin cesar, Experis ofrece talento con la poderosa combinación de habilidades técnicas en demanda junto con las habilidades profesionales que son críticas para el éxito empresarial. A través de Experis Academy trabajamos con una amplia gama de escuelas y universidades para diseñar y entregar un plan de estudios para las habilidades en demanda que se pueden aplicar de inmediato en el trabajo. Experis es parte de la familia de marcas de ManpowerGroup. Para conocer más visita: www.experis.mx
Acerca de ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN) somos la compañía global líder en soluciones de capital humano que ayuda a las organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de clientes de diferentes industrias y conectamos millones de personas con diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia de marcas expertas Manpower, Experis, y Talent Solutions, crea un valor mayor para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad como el mejor lugar para trabajar para la Mujer, la Inclusión, la Igualdad y la Discapacidad, en 2021 ManpowerGroup fue nombrada una de las Compañías más éticas del mundo por décimo segundo año, todo esto confirma nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda. www.manpowergroup.com
