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Caída de empleo eventual, ralentiza la generación de empleo formal

Ciudad de México 05 junio de 2024. Al quinto mes del año, el empleo formal registró una caída de 25 mil 203 puestos, ocasionada por los trabajos  temporales, que estacionalmente reportan bajas durante mayo.

De acuerdo con el seguimiento de ManpowerGroup a las cifras del IMSS, el empleo temporal registró la pérdida de 46 mil 527 puestos. Esta es la mayor baja de empleados eventuales en una década, si se exenta mayo de 2020 por el impacto de la crisis sanitaria,

Los trabajadores permanentes, que sumaron 21 mil 334 personas a la formalidad, no fueron suficientes para compensar las bajas registradas por el empleo eventual.

“Los periodos de vacaciones o de descanso, la conclusión del trabajo agrícola temporal son algunos de los factores que influyen en el bajo ritmo de  generación de empleo durante el segundo trimestre, que ha sido de manera cíclica”, recordó Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.

Los puestos de trabajo eventuales desde marzo cuentan con pérdidas de empleados formales. En marzo se perdieron 10 mil 261, para abril 3 mil 995 y en mayo 46 mil 527, lo que arroja un acumulado de 60 mil 783 empleos formales perdidos.

Para este punto, el ritmo de generación de empleo contrasta con el registrado el año pasado. En mayo de 2023 México reportó su mejor periodo de creación de empleo formal alcanzando una cifra histórica de 490 mil 13 puestos de trabajo de enero a mayo de ese año.

En 2024 la cifra de generación de empleo en lo que va del año es de 324 mil 613, es decir 165 mil 400 empleos formales menos comparado con 2023.

“Con las cifras que tenemos hoy, en un panorama general se observan datos positivos, si bien más leves que el año pasado”, señaló el director general de ManpowerGroup para México.

En lo que va del segundo trimestre, entre abril y mayo se han generado 59 mil 654 empleos formales

Para el segundo trimestre del año, la empresa de capital humano pronostica que México podría generar entre 100 mil y 120 mil empleos formales. Por su parte, para el cierre del año, se pronostica la generación de empleos formales totales entre 650 mil y 700 mil empleos.

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SOBRE MANPOWERGROUP

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la empresa líder mundial en soluciones para la fuerza laboral que ayuda a las organizaciones se transformen en un mundo laboral que cambia rápidamente al buscar, evaluar, desarrollar y administrar el talento que les permite ganar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, brindándoles talento calificado mientras encontramos empleo significativo y sostenible para millones de personas en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia de marcas expertas (Manpower, Experis y Talent Solutions) crea mucho más valor para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad: como el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad, y en 2022 ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más éticas del mundo por décimo tercer año, lo que confirma nuestra posición como la marca de opción para el talento en demanda.

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Actualmente, con 50 años de servicio en la región México, Caribe y Centroamérica, contamos con más de 250,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Puerto Rico, Nicaragua y República Dominicana). Puedes encontrar más información sobre ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica en la página regional www.manpowergroup.com.mx