- 240 directores, subdirectores y docentesse capacitaron en las últimas tendencias educativas y métodos pedagógicos innovadores.
- A los directores de las instituciones educativas se les impartió una serie de talleres enfocados en la gestión y liderazgo educativo.
- Los talleres se diseñaron para capacitar a los maestros con herramientas prácticas que puedan ser incorporadas directamente a sus aulas, mejorando así la experiencia educativa de los estudiantes.
Estado de México a 29 de julio de 2024 – La educación es la piedra angular para el desarrollo de cualquier sociedad, siendo esencial para el crecimiento individual y social de cada persona, formando en ellos las herramientas necesarias para comprender y participar de manera activa en el mundo que nos rodea. No obstante, las sociedades avanzan a un ritmo acelerado, impulsado por constantes cambios tecnológicos y culturales por lo que resulta indispensable que los maestros y directivos escolares se mantengan actualizados con los nuevos programas, tecnologías y tendencias educativas. Es por ello por lo que el Comité Cívico de Ford y sus Distribuidores llevó a cabo la octava edición de su Congreso para Maestros y Directores de Escuelas Ford.
Desde su primera edición en 2016, este congreso se ha posicionado como un evento vital para la formación de los profesionales de las Escuelas Ford, ofreciendo un espacio de aprendizaje no solo teórico, sino también práctico. A través de diversas conferencias y talleres especializados impartidos en el congreso, 240 directores, subdirectores y docentes se capacitaron en las últimas tendencias educativas y métodos pedagógicos innovadores.
Adicionalmente, se impartieron temas relacionados al conocimiento emocional, la inteligencia artificial, la resiliencia y la autoestima, entre otros.
Para los docentes, se organizaron talleres simultáneos que cubrieron una gama amplia de temáticas, desde “Las Matemáticas y el Manejo de Emociones” y “Juegos Colaborativos y Educación para la Paz” hasta “La Perspectiva de Género” y “La Inteligencia Artificial”. Estos talleres fueron diseñados para capacitar a los maestros con herramientas prácticas que puedan ser incorporadas directamente a sus aulas, mejorando así la experiencia educativa de los estudiantes.
Por su parte, a los directores de las instituciones educativas se les impartió una serie de talleres enfocados en la gestión y liderazgo educativo. Los temas incluyeron: «El Liderazgo Pedagógico», «Comunicación Asertiva y Empática», «Metodología del Design Thinking para la Innovación», «Perspectiva de Género en la Escuela», entre otros. Estos talleres se enfocan en el continuo desarrollo del liderazgo, promoviendo un entorno educativo innovador e inclusivo.
“La capacitación constante de los maestros es indispensable para nosotros. Al mejorar la preparación de los docentes, estamos brindando a nuestros estudiantes la mejor formación posible. Por eso apostamos por la educación, ya que entendemos que es la herramienta más efectiva para cambiar el mundo”, comentó Luz Elena del Castillo, presidente y CEO de Ford de México, Centroamérica, Puerto Rico y el Caribe.
Por último, el Comité Cívico de Ford y sus Distribuidores reconoce a los directivos que obtuvieron un excelente resultado en el diplomado en línea en alianza con la Universidad Iberoamericana.
El diplomado les permitió aprender a los directivos sobre un nuevo proyecto educativo con enfoque crítico, humanista y comunitario para formar estudiantes con una visión integral. Es decir, educar no solo para adquirir conocimientos y habilidades cognitivas sino también para conocerse, cuidarse y valorarse a sí mismos; ejercer el diálogo como base para relacionarse y convivir con los demás, adquirir valores éticos, democráticos y colaborar e integrarse en comunidad para lograr una transformación social.
“Gracias por continuar demostrando un notable compromiso con nuestros jóvenes y por su excelencia laboral como educadores”, comentó César Tapia, presidente del Comité Cívico de Ford y sus Distribuidores.
Acerca de Ford Motor Company
Ford Motor Company (NYSE: F) es una empresa global con base en Dearborn, Michigan, que está comprometida en ayudar a construir un mundo mejor, en donde cada persona tenga libertad de movimiento para perseguir sus sueños. Ford+, el plan de crecimiento y creación de valor de la compañía combina sus fortalezas, nuevas capacidades y las relaciones siempre activas con los clientes para enriquecer sus experiencias e incrementar su lealtad. Ford desarrolla y ofrece pick-ups, vehículos utilitarios, vans comerciales y vehículos de lujo Lincoln, además de servicios conectados. Adicional, Ford se encuentra estableciéndose en una posición de liderazgo en soluciones de movilidad, incluida la tecnología de conducción autónoma y brinda servicios financieros a través de Ford Motor Credit Company. Ford emplea aproximadamente 177,000 personas en todo el mundo. Para obtener más información sobre Ford, sus productos y Ford Credit, por favor ingrese a: www.corporate.ford.com
Acerca de Ford de México
Ford de México inició operaciones en 1925 como la primera empresa de automóviles en el país, al día de hoy cuenta con 14,600 empleados. Sus plantas de Estampado y Ensamble en Hermosillo y Cuautitlán producen orgullosamente Ford Bronco Sport, Maverick y Mustang Mach-E, respectivamente, así como de motores I, II y III ubicadas en Chihuahua produciendo los motores Duratec I-4 (2.0 y 2.5 litros), los motores Power Stroke Diésel de 6.7 litros V8, un motor diésel de 4.4 litros y el motor Dragón de 3 cilindros de 1.5 litros. Así como una planta en Irapuato, además de contar con oficinas centrales establecidas en el Estado de México.
