Retención de talento, productividad y mejor clima organizacional son algunos de los beneficios de aprovechar las festividades para organizar actividades en el lugar de trabajo.
Ciudad de México, 22 de octubre de 2024 – Las empresas que organizan eventos temáticos, como la celebración de Halloween, cosechan beneficios tangibles en la retención de talento y el rendimiento de sus empleados.
Según estudios recientes, actividades como estas no solo mejoran la dinámica laboral, sino que también fomentan el compromiso y la productividad. Informes de Peoplebox y Gallup destacan que los equipos con mayor compromiso generan un 21% más de rentabilidad y experimentan un 41% menos de absentismo. Además, datos de Glassdoor revelan que el 53% de los empleados consideran la cultura organizacional como un factor clave para mantenerse en una empresa.
«Cuando los empleados participan en eventos divertidos y colaborativos, como preparar una fiesta de Halloween, se fortalecen los lazos entre ellos, lo que genera relaciones más relajadas y un mayor compromiso emocional con la empresa», explica Georgina Barquin, profesora del Máster en Comunicación Corporativa y Digital de EAE Business School.
Este tipo de actividades, entonces, no solo promueven la creatividad, sino que también mejoran el ambiente laboral, ayudando a retener al talento a largo plazo.
Inclusividad: La clave para el éxito en los eventos corporativos
Para asegurar el éxito de estas iniciativas, es fundamental que los eventos sean inclusivos y atractivos para todo el equipo. La experta de EAE Business School subraya que es esencial ofrecer alternativas que respeten las diversas culturas y creencias dentro de la empresa.
«Al celebrar Halloween, podemos destacar que es un día festivo y divertido, donde los disfraces son bienvenidos, sin necesidad de seguir el enfoque tradicional de terror», indica. «¡Cualquier personaje, desde estrellas de Hollywood hasta dioses mitológicos o personajes televisivos, es válido!»
Actividades colaborativas como concursos, karaokes o talleres que incluyan a todos los empleados también son recomendadas. Involucrar a los equipos desde el inicio, incluso utilizando herramientas como Google Formularios para la organización, puede garantizar una participación más activa.
Además, el uso de la inteligencia artificial, como ChatGPT, puede inspirar ideas creativas y adaptadas a la cultura de cada empresa.
Midiendo el impacto de los eventos temáticos en el ambiente laboral
Más allá de la diversión, las empresas también pueden medir el impacto real de estos eventos en la productividad y el ambiente de trabajo.
Georgina Barquin menciona que «la participación y satisfacción de los empleados son buenos indicadores, pero también es crucial observar métricas como la eficiencia, el absentismo y la rotación antes y después de los eventos».
Un solo evento puede tener un impacto positivo, pero su efecto se potencia si se realizan de forma continua a lo largo del año. Las empresas que apuestan por esto, adaptando las actividades a la diversidad de sus empleados, pueden lograr un mayor sentido de pertenencia y cohesión en sus equipos.
«Algunas ideas pueden ser el Carnaval, la Semana del Bienestar, el Día Mundial de la Amistad o incluso una Semana de Comidas Internacionales», detalla la docente, «donde cada empleado pueda compartir algo de su cultura. ¡Así todos se sienten valorados y representados!»
SOBRE EAE BUSINESS SCHOOL
EAE Business School es una escuela de negocios internacional, perteneciente a Planeta Formación y Universidades, con una visión de vanguardia e innovadora para abordar los retos del siglo XXI. Más de 80.000 alumnos de más de 100 nacionalidades diferentes se han formado en EAE. Cuenta con un claustro de 500 docentes (35% internacionales) que, en su mayoría, combinan su actividad profesional con la académica. La escuela tiene alianzas internacionales con instituciones de prestigio como Babson College, o U.C Berkeley Extension, entre otras. En su compromiso con el desarrollo profesional de sus alumnos, EAE Business School ha gestionado este año más de 2.000 ofertas de empleo, gracias a una red de empresas colaboradoras. Estos datos han permitido que EAE aumente la tasa de inserción de sus estudiantes y el ROI de sus másteres, por lo que ha sido reconocida en los rankings internacionales Bloomberg y QS. EAE Business School forma parte de Planeta Formación y Universidades, la red internacional de educación superior de Grupo Planeta. Cuenta con veintidós instituciones educativas en España, Andorra, Francia, Italia, Norte de África, Estados Unidos y Colombia. Cada año más de 145.000 estudiantes procedentes de 100 nacionalidades distintas, se forman a través de sus escuelas de negocios, universidades, escuelas superiores especializadas y centros de formación profesional.
