En el marco del Diálogo Regional de Política, “Potenciar industrias sostenibles en la era digital. Formación dual, inteligencia artificial y otras oportunidades para América Latina y el Caribe”, organizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Embajada de Suiza en México, con apoyo de la Cámara Suizo-Mexicana, celebró el evento “Talento para el Nearshoring” este 12 de noviembre de 2024 en la Cantina Palacio de Hierro Polanco, de la Ciudad de México, con la participación de las empresas suizas con presencia en México, Holcim, Nestlé y Schindler.
Este encuentro, organizado en sintonía con los esfuerzos de la Alianza Suiza para la Formación Dual, reunió a responsables de políticas públicas y líderes empresariales de América Latina para discutir la relevancia de la educación y formación profesional (EFP) en el contexto de nearshoring en la región –que busca trasladar operaciones y producción a países cercanos para reducir costos y optimizar tiempos de entrega, aprovechando ventajas geográficas y talento local– con el objetivo de fortalecer la capacitación laboral en México y América Latina.
El evento fue inaugurado por el Excmo. Sr. Pietro Piffaretti, Embajador de Suiza en México, quien ofreció las palabras de bienvenida, destacando el compromiso de Suiza con la formación dual como motor de desarrollo, así como el modelo de educación vocacional suizo, considerado uno de los más sólidos y prestigiosos a nivel mundial.
Un modelo educativo adaptable y exitoso
Este sistema, que cuenta con una historia de éxito y evolución en Suiza, permite que los jóvenes desarrollen habilidades prácticas y teóricas en un ambiente de aprendizaje que combina la experiencia laboral en empresas con la formación académica en instituciones educativas. Este enfoque ha sido clave para mantener una baja tasa de desempleo juvenil y construir una fuerza laboral calificada y adaptable.
La educación dual, en palabras del Embajador, “no es una opción menor ni una elección secundaria; es una estructura que permite a los jóvenes suizos
desarrollar su potencial y afrontar los desafíos del mercado laboral actual”. Con más de 230 opciones de formación profesional, el sistema suizo es una alternativa accesible y prestigiosa para jóvenes de diversas trayectorias, fomentando tanto la innovación como el sentido de pertenencia y compromiso social.
Compromiso del sector privado y oportunidades en México
Desde 2016, en colaboración con la Secretaría de Educación Pública de México, el gobierno suizo ha promovido la cooperación bilateral en educación técnica y profesional. Empresas suizas como Nestlé, Schindler y Holcim, presentes en el evento, han implementado programas de formación vocacional en México, generando oportunidades para que los jóvenes se capaciten en oficios de alta demanda. Gracias a esta alianza, hoy existen 20 carreras técnicas disponibles en nueve estados de la República Mexicana, apoyadas por 337 instructores capacitados.
Educación vocacional: clave en el desarrollo del nearshoring
El evento también abordó la importancia de la educación vocacional en el contexto del nearshoring, una estrategia en la que México y otros países latinoamericanos juegan un rol clave para acercar la producción a los mercados que la demandan. “La formación técnica ofrece a las empresas el talento calificado necesario para reubicar operaciones con éxito, impulsando economías regionales y creando oportunidades para la juventud”, destacó el Embajador.
«Talento para el Nearshoring»: Fortaleciendo la educación y la competitividad en la región
El encuentro contó con la participación de Juan Esteban Dulcic, director de recursos humanos de Nestlé Chile, quien presentó el estudio «Implementación del modelo de formación dual en los países de la Alianza del Pacífico: el caso de Nestlé», subrayando el impacto positivo de la puesta en práctica de dicho modelo en el desarrollo de talento joven y cómo esta práctica responde a las necesidades actuales del mercado laboral.
Panel de aprendices: Conectando la educación dual con el nearshoring
Asimismo, se realizó el Panel de aprendices “Talentos para el Nearshoring”, moderado por Karina Lerma, de la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria. En este espacio participaron representantes de las empresas suizas con presencia en México, Holcim, Schindler y Nestlé, compartieron experiencias sobre cómo la formación profesional dual fomenta una mano de obra calificada, esencial para el crecimiento de sus operaciones en la región. Destacaron los beneficios de este sistema al proporcionar conocimientos tecnológicos indispensables y cómo iniciativas similares pueden promover la formación de futuros profesionales.
A través de “Talentos para el Nearshoring”, la Embajada de Suiza en México reafirma su compromiso de seguir colaborando con México en iniciativas que fortalezcan el vínculo entre la educación y el mercado laboral, y que promuevan el desarrollo de una economía sólida, inclusiva y resiliente en América Latina. Este esfuerzo se enmarca dentro del Diálogo Regional de Política, “Potenciar industrias sostenibles en la era digital. Formación dual, inteligencia artificial y otras oportunidades para América Latina y el Caribe”, del BID, una oportunidad única para discutir cómo impulsar el desarrollo económico de la región a través de la colaboración y el fortalecimiento de las capacidades de los jóvenes.
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