De enero a octubre de 2025, el Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos impartió 67 cursos en esta materia.
TOLUCA, Estado de México.– En un esfuerzo por construir un Estado de México más justo, incluyente y con igualdad de oportunidades, el Gobierno encabezado por la Maestra Delfina Gómez Álvarez impulsa acciones firmes para erradicar la discriminación y fortalecer la cultura del respeto en los centros laborales del servicio público estatal.
De enero a octubre de 2025, la Oficialía Mayor a cargo de Mónica Chávez Durán, impartió a través del Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos 67 cursos sobre igualdad laboral y no discriminación, en los que participaron 4 mil 991 servidoras y servidores públicos —2 mil 948 mujeres y 2 mil 043 hombres— pertenecientes a 30 dependencias, organismos y universidades.
Entre las instituciones participantes destacan las Secretarías de Desarrollo Económico; Desarrollo Urbano e Infraestructura, y Finanzas; así como la Protectora de Bosques del Estado de México (Probosque), el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM) y la Universidad Intercultural del Estado de México, entre otras.
Como parte de este esfuerzo, la Oficialía Mayor, a través del Instituto de Profesionalización, realizó el taller virtual “Igualdad Laboral y No Discriminación”, dirigido a personal de la Secretaría de Seguridad, con la participación de más de 300 servidores públicos comprometidos con consolidar entornos laborales equitativos y libres de violencia.
El Gobierno del Estado de México refrenda su compromiso con la capacitación continua de las y los servidores públicos mexiquenses, a fin de promover la mejora permanente del servicio público y contribuir al bienestar de la ciudadanía
