- En su análisis sobre el reciente incremento del 13% al salario mínimo, los especialistas de Retiro y de Compensaciones de WTW afirman que éste brindará un aumento adicional en el total que recibe mensualmente el pensionado, aunque para los que más ganan, el beneficio no será igual que para los que perciben un menor salario
Ciudad de México, a 22 de diciembre del 2025.- En un análisis realizado por especialistas de WTW sobre el impacto del incremento del salario mínimo para 2026, Javier Alarcón, líder de Retiro de la consultora líder en capital humano y broker de seguros, considera que el impacto afectaría positivamente a las pensiones, sobre todo a las mínimas (Ley del ´97), dada la recuperación del poder adquisitivo que éste registró a lo largo del sexenio anterior que, sumado al alza del 13% para el año próximo, representará un aumento adicional al total mensual que recibe el pensionado.
“Normalmente, el salario mínimo crecía, o equivalente a la inflación o por abajo de ésta, y por muchos años creció por abajo, pero ahora está recuperando poder adquisitivo y la recuperación que tuvo en el sexenio pasado, sumado a lo que se va a dar en el actual gobierno, que se estima del 12% en promedio anual, va a hacer que despegue mucho más esas pensiones mínimas”, señala.
De acuerdo con el especialista, las pensiones mínimas de seguridad social están relacionadas con el salario mínimo, por lo que estos incrementos están definiendo una plataforma mínima más alta para la gente que se jubilará en los próximos años.
Y ejemplifica, “si una persona se jubila este año y le corresponde una pensión mínima de un salario mínimo, la pensión mensual será equivalente a $8,476; mientras que, las personas que tengan ese mismo derecho y se jubilen en 2026 recibirán $9,577. Es importante hacer notar que, el ajuste que las pensiones tienen en adelante es equivalente a la inflación publicada por el INEGI”.
Compresión de salarios
Por su parte, Javier Brassel, director de Encuestas de Compensación para WTW México, aclara que más allá de medir cómo impactará el incremento del salario mínimo en los sueldos, lo que están analizando las empresas es su impacto en su base de sueldos porque necesitan saber qué se tiene que hacer para mantener un nivel de progresión entre los niveles (compresión salarial), porque está creciendo la base, pero los niveles más altos en la organización no están creciendo en la misma medida; es decir, entre más ganan, menos beneficio tendrán.
“Nuestra estructura se ha venido achatando en términos de compensación, estamos viviendo un fenómeno de compresión salarial; el incremento al salario mínimo no está impactando únicamente a quienes perciben ese salario, qué hacer con los siguientes niveles organizacionales y cómo mantener una adecuada progresión salarial se está volviendo un reto para más de la mitad de las empresas que participan en nuestros estudios”, afirma.
En conclusión, el incremento al salario mínimo ya ha impactado no solo al personal operativo, sino al personal técnico y profesional, que de acuerdo a los estudios de WTW, han crecido en promedio los salarios 7.5% y 6.3% en los últimos 7 años respectivamente.
Acerca de WTW
En WTW (NASDAQ: WTW) proporcionamos soluciones analíticas basadas en datos en las áreas de personas, riesgo y capital. Potenciando la visión global y la experiencia local de nuestros profesionales presentes en más de 140 países y mercados, te ayudamos a perfilar tu estrategia, a mejorar tu resiliencia organizacional, a motivar a tu personal y a maximizar tu rendimiento. Trabajando codo a codo con nuestros clientes, descubrimos oportunidades de éxito sostenible — y aportamos la perspectiva que los impulsa. Conozca más en wtwco.com.mx
