- Aplicar estratégicamente para puestos puede marcar la diferencia en un mercado altamente competitivo y en constante evolución, dada la necesidad de nuevas habilidades.
Ciudad de México, enero de 2026 – Encontrar el trabajo ideal puede llevar semanas o incluso meses. En un contexto en el que la tasa de desempleo de México ronda el 2,7-2,8 % y sigue siendo una de las más bajas de la OECD, las perspectivas de encontrar el trabajo adecuado pueden ser prometedoras, pero organizar la búsqueda y decidir cuántas solicitudes enviar por semana es fundamental para mantener el impulso y aumentar las posibilidades.
No existe una fórmula ni un número específico para mejorar las posibilidades, pero Indeed, el sitio web de empleo #1 del mundo, recomienda enviar entre 10 y 15 solicitudes por semana, o dos a tres al día, siempre y cuando cada solicitud se adapte al puesto y a la empresa. Además, hay otros factores que influyen, como la experiencia, el sector y las condiciones económicas.
“Aunque datos oficiales indican que el desempleo en México disminuyó en 2025, todavía hay un gran número de mexicanos que buscan un trabajo que satisfaga sus expectativas, necesidades y habilidades. Indeed ofrece una variedad de herramientas de búsqueda e incluso la posibilidad de subir más de un currículum para facilitar las solicitudes y aumentar las oportunidades,” señala Nelson Gómez, Director de Indeed México.
Haz que cada aplicación cuente
En lugar de enviar masivamente el mismo currículum, es mejor limitar la búsqueda a puestos que cumplan con los requisitos básicos del puesto y se ajusten a tus intereses y trayectoria profesional. Antes de presentar la solicitud, es recomendable adaptar tu CV a la descripción del puesto para asegurarte de que cumples con los requisitos esenciales y superas el proceso de selección inicial.
Un buen consejo es utilizar palabras clave en tu currículum y carta de presentación. Algunas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos que filtran las solicitudes en función de las habilidades, la experiencia o las certificaciones.
Habilidades y diferenciadores que te distinguen del resto
Además de cumplir con los requisitos técnicos, añadir cualidades extracurriculares como idiomas adicionales, experiencia con determinados tipos de clientes, conocimiento de herramientas digitales o logros cuantificables (aumentos en ventas o mejoras en los procesos) son ejemplos de elementos a destacar. Acompañar las solicitudes con una breve carta de presentación, incluso cuando no sea obligatorio, permite explicar con mayor claridad logros importantes, posibles cambios de carrera o períodos de desempleo.
Más allá del currículum: medidas para acelerar la búsqueda
Otras estrategias para acortar los tiempos de búsqueda incluyen las alertas de empleo en plataformas especializadas; mantenerse al día de las tendencias del sector le ayuda a saber qué habilidades destacar; realizar entrevistas más informadas y con mayor confianza. También es esencial mantenerse al día con la red de contactos, como antiguos compañeros de trabajo, jefes y amigos. Asistir a ferias de empleo y eventos de networking profesional también puede ser una forma de descubrir vacantes no anunciadas y obtener recomendaciones.
Aprovecha tu “tiempo libre” para mejorar tus habilidades
No tener un trabajo (o uno fijo) no impide realizar otras actividades, como empezar un curso de idiomas, algo relacionado con la tecnología o incluso un hobby que pueda convertirse en una base para desarrollar habilidades valiosas en el ámbito laboral, como practicar un deporte para trabajar en equipo e incluso a liderar. De esta manera, cuando llegues a la entrevista y te pregunten qué has estado haciendo durante tu tiempo sin trabajo, podrás responder con la adquisición de nuevas herramientas, que, además, son un indicador de proactividad.
Haga un seguimiento de las vacantes o los procesos que ya están en marcha
Si ya has tenido una entrevista y aún no has recibido respuesta, es importante que no lo dejes pasar. Pregunta por el estado del proceso al cabo de unas dos semanas, ya sea por correo electrónico o por mensaje, si tienes el contacto del reclutador o empleador. Del mismo modo, si observas que la vacante a la que te has presentado ha sido cerrada, es probable que ya se haya contratado a alguien; mientras que si sigue abierta, es posible que aún haya posibilidades.
“Estar desempleado puede causar estrés, fatiga y frustración, pero la clave es centrarse en los objetivos, principalmente en encontrar un trabajo adecuado. Aunque los objetivos a corto plazo, como aprender algo nuevo, mejorar en una actividad e incluso ampliar tu red de contactos, son importantes. Todo esto es una buena forma de mantenerte activo y aprovechar al máximo cada minuto sin perder de vista la prioridad.» concluye Nelson Gómez.
Acerca de Indeed
Más personas encuentran trabajo en Indeed que en cualquier otro sitio. Indeed es el sitio web de empleo número uno del mundo (Comscore, visitas totales, junio de 2023) y permite a los solicitantes de empleo encontrar millones de puestos de trabajo en más de 60 países y 28 idiomas. Casi 3,5 millones de empresas utilizan Indeed para encontrar y contratar personal. Más de 350 millones de visitantes únicos utilizan Indeed cada mes para buscar empleo, publicar currículos, investigar empresas y mucho más.
