Zinacantepec, Estado de México, viernes 31 de julio de 2020.- Buscando la igualdad social y la inclusión dentro y fuera del sistema municipal para el desarrollo integral de la familia de Zinacantepec, la dependencia de asistencia social, llevó a cabo un curso en esta materia con duración de 3 días en su primera etapa además de implementar acciones sustantivas y correctivas para obtener la certificación voluntaria que reconoce a los centros de trabajo con prácticas de igualdad laboral y no discriminación, los cuales los convierten en lugares de mejor convivencia laboral, respetando las diferencias entre personas sin importar su sexo, raza, religión, capacidades diferentes, orientación sexual, nivel socioeconómico, cultura, etnia, etc.
Es de vital importancia respetar los derechos humanos de cada individuo dentro y fuera de las instituciones de gobierno que brindan un servicio a la sociedad, la inclusión de todos los grupos sociales es esencial para hacer de la instancia de trabajo un lugar agradable.
La presidenta honorífica del DIF Zinacantepec, Marisela Pardo Vallejo, busca favorecer el desarrollo integral de sus colaboradoras y colaboradores, es por eso que se llevó a cabo el curso de inducción de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN, la cual establece los requisitos para que los centros de trabajo públicos, privados y sociales, de cualquier actividad y tamaño, integren, implementen y ejecuten dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos, prácticas para la igualdad laboral y no discriminación que favorezcan el desarrollo integral de las y los trabajadores.
