- Una vez realizado el ajuste estacional, la Tendencia Neta de Empleo para México es de +8%
- Los empleadores en la región Centro presentan intenciones de contratación de +6%
Toluca, Estado de México (08 de diciembre 2020) – Los empleadores de la región Centro reportan una Tendencia Neta de Empleo de +6% para el primer trimestre de 2021.
A nivel estatal, el Estado de México reporta una Tendencia Neta Ajustada de +7%,15 puntos porcentuales arriba con respecto al trimestre anterior y 4 puntos porcentuales arriba en comparación anual.
Sin considerar el ajuste estacional, los empleadores de Toluca reportan una Tendencia Neta de Empleo de 0%, donde 11% planea aumentar sus plantillas laborales, 11% prevé disminuirlas, 78% espera permanecer sin cambios y 0% no sabe.
“En la región Centro, Minería y Extracción, así como Agricultura y Pesca reportan una tendencia de contratación positiva para el primer trimestre del año, con Tendencias Netas de Empleo de +18% y +14%, respectivamente”, comentó Ricardo Gorostieta, Gerente Divisional Industrial en ManpowerGroup. “Por su parte, Transportes y Comunicaciones reporta +8%, 14 puntos porcentuales arriba en comparación con el trimestre anterior y 6 puntos porcentuales más con respecto al año pasado”, señaló.
Los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup a nivel nacional reportan una Tendencia Neta de Empleo de +8%, una vez realizado el ajuste estacional para el primer trimestre del año.
Los empleadores en las cuatro categorías por tamaño esperan aumentar sus plantillas laborales durante el primer trimestre del 2021. Las Grandes Empresas anticipan el mercado laboral más fuerte, reportando una expectativa de +17%, seguido por las Medianas Empresas con +9%, mientras que las Micro y Pequeñas Empresas reportan una expectativa de +1%.
En otras partes del mundo, la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el primer trimestre de 2021 revela que, en 34 de los 43 países y territorios, los planes de contratación se mantienen positivos en el período que termina a finales de marzo. Las intenciones de contratación más fuertes se reportan en Taiwán, Estados Unidos, Singapur, Australia y Brasil. Los mercados laborales más débiles se esperan en Panamá, el Reino Unido, Suiza, Austria y Hong Kong. En una comparación trimestral, los empleadores prevén perspectivas de contratación más sólidas en 32 de los 43 países y territorios, se debilitan en 6 y se mantienen sin cambios en cinco. En comparación con el primer trimestre de 2019, las intenciones de contratación son menos favorables en 33 de los 43 países y territorios, mejoran en 6 y se mantienen sin cambios en cuatro.
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