- Una vez realizado el ajuste estacional, la Tendencia Neta de Empleo para México es de +7%
- Los empleadores en la región Centro presentan intenciones de contratación de +5%
Toluca, Estado de México (10 de marzo 2021) – Los empleadores de la región Centro reportan una Tendencia Neta de Empleo de +5% para el segundo trimestre de 2021.
A nivel estatal, el Estado de México reporta una Tendencia Neta Ajustada de +5%, 4 puntos porcentuales abajo con respecto al trimestre anterior y 5 puntos porcentuales menos en comparación anual.
Sin considerar el ajuste estacional, los empleadores de Toluca reportan una Tendencia Neta de Empleo de +11%, donde 11% planea aumentar sus plantillas laborales, 0% prevé disminuirlas, 86% espera permanecer sin cambios y 3% no sabe.
“En la región Centro”, Minería y Extracción, así como Construcción reportan una tendencia de contratación positiva para el segundo trimestre del año, con Tendencias Netas de Empleo de +11% y +9%, respectivamente comentó Ricardo Gorostieta, Gerente Divisional Industrial en ManpowerGroup. “Por su parte, “Agricultura y Pesca reporta +7%, 6 puntos porcentuales abajo en comparación con el trimestre anterior y 2 puntos porcentuales menos con respecto al año pasado”, señaló.
Los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup a nivel nacional reportan una Tendencia Neta de Empleo de +7%, una vez realizado el ajuste estacional para el segundo trimestre del año.
Los empleadores en tres de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan aumentar sus plantillas laborales durante el próximo trimestre del 2021. Las Grandes Empresas anticipan el mercado laboral más fuerte, reportando una expectativa de +18%, seguido por las Medianas Empresas con +6%, Pequeñas Empresas con +1%. Mientras que las Micro Empresas reportan una expectativa de -2%, disminuyen 2 puntos porcentuales en comparación trimestral y anual.
En otras partes del mundo, la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el segundo trimestre del 2021 revela que, en 31 de los 43 países y territorios, los planes de contratación se mantienen positivos en el período que termina a finales de junio. Las intenciones de contratación más fuertes se reportan en Taiwán, Estados Unidos, Australia y Singapur. Los mercados laborales más débiles se esperan en Panamá, Reino Unido y Sudáfrica. En una comparación trimestral, los empleadores prevén expectativas de contratación más sólidas en 24 de los 43 países y territorios, el sentimiento de contratación se debilita en 16 y se mantienen sin cambios en 3. En comparación con el segundo trimestre del 2020, las intenciones de contratación mejoran en 7 países y territorios, pero se debilitan en 32 y se mantienen sin cambios en cuatro.
Encuentra los resultados disponibles para descarga en: https://www.manpowergroup.com.mx/estudios-e-investigaciones/encuesta-de-expectativas-de-empleo/2021-2do-trimestre
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