HONG KONG (AP) — La compañía de comercio electrónico más grande de China, Alibaba, informó el lunes que despidió a un gerente acusado de abuso sexual y se comprometió a reforzar su política contra el acoso sexual, luego de que una empleada acusó a la empresa de hacer caso omiso de su reporte sobre el incidente.
La empleada, cuya identidad no se ha dado a conocer, hizo una publicación interna el sábado en la que relató el abuso sexual que sufrió por parte de su mánager y de un cliente de la compañía durante un viaje de negocios, de acuerdo con reportes de medios de comunicación locales. Dijo que la obligaron a beber alcohol, que su mánager abuso sexualmente de ella en la habitación del hotel mientras estaba ebria y que también fue manoseada por el cliente, ante lo cual su mánager se hizo de la vista gorda.
La empleada dijo que la compañía no tomó en serio el problema cuando reportó el abuso, y que le dijeron que el sospechoso no sería despedido, según su publicación.
El director general de Alibaba, Daniel Zhang, señaló en un memorándum que se publicó el lunes que el acusado, quien trabaja en la unidad de negocios de Neighborhood Retail, confesó haber cometido “actos íntimos” con la empleada cuando ella estaba ebria. Zhang dijo que el mánager fue despedido debido a que violó una política de la compañía. De momento no se ha dado a conocer la identidad del empleado.
“Si cometió una violación o un acto indecente que infrinja la ley, eso ya lo determinarán las autoridades”, dijo Zhang.
Otros dos ejecutivos — el presidente de la unidad de negocios Neighborhood Retail y el director del departamento de recursos humanos — renunciaron para asumir la responsabilidad del mal manejo del caso.
