La compañía participó en el Pride Summit 2022 con diversas actividades, entre las que destacó la charla vivencial dada por Nicole Rodríguez, Vicepresidenta y Chief Tecnology Officer en AT&T México y activista de la comunidad LGBT+.
Ciudad de México a 15 de noviembre de 2022. AT&T México participó hoy en el Pride Summit 2022: Inclusión, Desarrollo, Retribución, organizado por Pride Connection México. El Summit es un evento público donde las empresas afiliadas y aliados estratégicos de Pride Connection México ofrecen distintas actividades de interés en temas de diversidad e inclusión para todos sus asistentes.
Como parte de estas actividades, Nicole Rodríguez, Vicepresidenta y Chief Tecnology Officer en AT&T México, dio una plática en la que abordó la relevancia de que las organizaciones fomenten una cultura de inclusión, tomando en cuenta que se ha comprobado que aumenta la colaboración en un 57%, el compromiso de los equipos en un 42% y mejora la retención del talento.[1]
“Como líder de tecnología en AT&T México, me importa y ocupa fomentar una cultura de diversidad y de inclusión”, mencionó Nicole Rodríguez. “Trabajar en una empresa que además tiene esto como parte de su ADN es un privilegio y un gran orgullo”.
Desde hace más de 40 años, AT&T es una empresa pionera en la lucha contra la discriminación basada en la orientación sexual e identidad de género. En específico en México, la empresa busca apoyar a las personas de la comunidad LGBT+ tanto al interior como al exterior de la empresa, a través de iniciativas como:
- Desde 2016 AT&T México es parte del comité de Pride Connection México.
- En 2016, AT&T México establece su política de inclusión de la comunidad LGBT+ con el propósito de garantizar un trato igualitario para todas las personas.
- AT&T Alianza LGBT es una red de empleados que fomenta iniciativas para eliminar la discriminación con base en orientación sexual, identidad de género y expresión de género. Mediante estas iniciativas, AT&T México busca crear e impulsar espacios seguros los miembros de la comunidad LGBT+.
- Como parte de un convenio con Tent Partnership for Refugees y la Fundación Human Rights Campaign firmado en 2020, voluntarios y voluntarias de AT&T México brindan mentorías a personas refugiadas LGBT+ con la finalidad de que puedan adquirir las herramientas y habilidades necesarias para incorporarse a la fuerza laboral en el país.
- Recientemente, AT&T México se unió a la iniciativa Puntos Arcoíris del gobierno de Tijuana, con la que sus tiendas en esta ciudad son reconocidas como espacios seguros, donde las personas de la comunidad LGBT+ puedan sentirse con la máxima seguridad de que se les dará un trato digno y respetuoso.
Todas estas iniciativas han hecho que AT&T México reciba desde hace cinco años el certificado Mejores Lugares para Trabajar LGBT por parte del programa HRC Equidad MX de la Fundación Human Rights Campaign, por cumplir el 100% de los criterios del Índice HRC Equidad MX 2021, lo cual la reconocen como una empresa comprometida con impulsar la inclusión laboral de la población LGBT+ en México.
Acerca de AT&T
© 2022 AT&T Intellectual Property II, L.P., AT&T y el logotipo del Globo son marcas registradas a nombre de AT&T Intellectual Property II, L.P. y/o sus compañías afiliadas. Todas las demás marcas son propiedad de sus respectivos dueños
Acerca de Pride Connection
Pride Connection México es un organismo proveedor de información, espacios y capacitación sobre diversidad e inclusión laboral para personas de la comunidad LGBT+ que laboran en empresas de México.
El objetivo de Pride Connection México es generar un mejor ambiente laboral y desarrollo social para las personas LGBT+ en el país. Pride Connection México cuenta con más de 300 empresas afiliadas quienes obtienen una serie de beneficios que los ayudarán a alcanzar sus metas en temas de diversidad, mismos que trabajamos a través de tres pilares de acción: inclusión, desarrollo y retribución.
