•Se posiciona la conciliación en el Estado de México, como uno de los medios más eficaces para solucionar las controversias laborales.
•Han entregado, en lo que va de este año, más de 213 millones de pesos, producto de laudos y convenios con y sin juicio.
Toluca, Estado de México, 17 de noviembre de 2020. Gracias a que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca ha privilegiado el diálogo y la conciliación como medidas alternas en la solución de conflictos, en lo que va del año, se han celebrado 2 mil 404 convenios sin juicio, en beneficio de 3 mil 688 trabajadores.
Así lo informó la Presidenta de ese organismo, Sara Dávila Sánchez, quien destacó que producto de dichos convenios, se ha entregado a los trabajadores y sus beneficiarios 148 millones 268 mil 672 pesos.
La conciliación se posiciona como uno de los medios más eficaces para solucionar las controversias laborales, no sólo por la proclividad a encontrar la mejor solución para todos, sino porque permite a los involucrados responsabilizarse y poner fin a sus conflictos dentro del marco de la ley, indicó.
Agregó que en lo que va de 2020, se han entregado 213 millones 274 mil 501 pesos, producto de laudos y convenios con y sin juicio. Además se recibieron 3 mil 378 demandas, se solucionaron mil 438 y se tienen en trámite 11 mil 136 demandas individuales.
Dávila Sánchez indicó que debido a la pandemia de COVID-19, la Junta del Valle de Toluca suspendió sus actividades al público desde el 20 de marzo, reactivándose a partir del 13 de julio de este año, tomando en cuenta las medidas sanitarias necesarias como son la sana distancia, uso de cubrebocas, lavado de manos frecuente y divisiones entre usuarios y servidores públicos.
Para no afectar los derechos de los trabajadores, dijo que se seguirán las indicaciones del Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, de reactivar las actividades laborales de manera gradual y ordenada.
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