● Los fondos Base10 Partners y Greenoaks invertirán en la startup chilena para acelerar su crecimiento en México e ingresar a su quinto mercado: Brasil.
Ciudad de México 23 de febrero de 2023. Buk, la plataforma integral de gestión de personas obtuvo una ronda de financiamiento de U$S35 millones. La empresa utilizará el capital para consolidar su liderazgo en América Latina al acelerar su crecimiento en México, reforzar su posición de liderazgo en Chile, Perú y Colombia, y entrar en Brasil, la principal economía de la región. El financiamiento también apoyará el desarrollo continuo de productos para ofrecer una experiencia de clase mundial a los clientes de Buk.
Fundada en 2017 por los chilenos Jaime Arrieta, Santiago Lira, Teresita Morán, Felipe Sateler y Ricardo Sateler, Buk ha construido una plataforma que permite a las empresas administrar su gestión de Recursos Humanos, ofreciendo una amplia cartera de productos, desde servicios de primera necesidad como el pago de nóminas hasta módulos complementarios de capacitación a colaboradores. La oferta modular de Buk también incluye herramientas como encuestas de clima laboral, evaluaciones de rendimiento, un sistema de seguimiento de postulante y control de asistencia, con la misión de “construir lugares de trabajo más felices”.
El CEO de Buk, Jaime Arrieta, destacó la importancia de esta ronda de financiamiento para la startup chilena. “Dada las condiciones actuales del mercado, estamos muy contentos de haber logrado una valoración significativamente superior a la de nuestra última ronda. Esto valida nuestra misión de generar valor para nuestros clientes a través de la construcción de lugares de trabajo más felices y es el resultado de nuestro continuo progreso. Este financiamiento también es una noticia positiva para todo el ecosistema de startups de América Latina, ya que es una prueba del permanente interés de los inversionistas en empresas con sólidos fundamentos de negocio”, dijo.
En cuanto a los US$35 millones recaudados, Arrieta dijo que aún cuentan con los recursos de su ronda Serie A, y que Buk siempre ha tenido como objetivo la rentabilidad y el crecimiento orgánico. “Como empresa, no necesitábamos tanto capital para ejecutar nuestros planes de crecimiento a largo plazo. Además, aunque la ronda de financiamiento fue sobresuscrita por otros inversionistas, decidimos asociarnos con Base10, dada la experiencia que pueden aportar a la actual fase de crecimiento de Buk. Es un placer darle la bienvenida a Base10 a la tabla de capitalización, junto con los inversionistas existentes Greenoaks y SoftBank Latin America Fund, que han sido increíbles socios para nosotros en el logro de nuestros hitos de crecimiento regional”, dijo el CEO de Buk.
“Como inversionistas, el equipo de Base10 ha estado participando activamente en América Latina durante casi 12 años, pero es primera vez que vemos una oportunidad tan bien emparejada por un equipo de primera clase como Buk”, dijo Adeyemi Ajao, cofundador y socio gerente de Base10 Partners. “En los últimos años hemos estado siguiendo la tendencia en gestión de nóminas a medida que han surgido, y creemos que la tecnología de Buk deja a la empresa bien posicionada para asumir los complicados y abundantes desafíos que los RRHH presentan en Latinoamérica. Asociarnos con este equipo único en su clase fue evidente; estamos agradecidos de que Jaime Arrieta y su equipo confiaran en nosotros para acompañarlos en este viaje y nos entusiasma ser parte del brillante futuro de Buk”, agregó.
Esta es la segunda ronda de financiamiento de la compañía chilena, después de su Serie A de US$50 millones en octubre de 2021, en la que también contribuyeron Greenoaks y SoftBank Latin America. En aquel momento Buk fue valorada en US$417 millones, lo que la convertía en la tercera startup más valiosa de Chile. Otros destacados inversionistas de Serie A incluyen a los fundadores de múltiples unicornios, como Rappi, Kavak, Konfio, GBM, Ualá y Brex.
Arrieta también se mostró entusiasmado por asociarse con Base10: “Es un venture capital fundado por emprendedores, que entiende muy bien la realidad del emprendedor”. Además, Adeyemi Ajao, socio general y que formará parte del comité de inversionistas, vendió su startup a Workday, la empresa líder en tecnología de Recursos Humanos, y posteriormente trabajó con ellos. Como tal, tiene amplios conocimientos en esta industria”. El fondo de Silicon Valley destaca por sus inversiones en Figma (recientemente adquirida por Adobe por 20.000 millones de dólares), Notion, Nowports, Nubank, Rappi, Cabify, Instacart, Circleci y Plaid, entre otras. Por último, la nueva participación de Greenoaks valida lo que ha sido la trayectoria de Buk desde la última ronda de financiamiento.
En el caso de Buk en México, el 2023 tiene grandes retos para la marca para continuar su expansión en el país. “Nuestra apuesta es impactar a más de 140,000 colaboradores en el país, lo que significa un ambicioso crecimiento en 2023. Nuestra oferta de ser el aliado perfecto para los expertos en recursos humanos gracias a nuestro software all-in-one que ofrece a las empresas de cualquier industria, permite enfocarse en lo que verdaderamente importa: las personas; presentando mejores oportunidades de desarrollo y un ambiente más feliz y productivo” comentó Andrés Gómez- Country Manager de Buk México.
Acerca de Buk
Buk fue fundada hace seis años por los chilenos Jaime Arrieta, Santiago Lira, Teresita Morán, Felipe Sateler y Ricardo Sateler. Registró un crecimiento récord de ventas de 2,5 veces en 2022 y ya está presente en Chile, Perú, Colombia y México con cerca de 4.000 clientes en toda la región.
La compañía se define como una plataforma de gestión de personas todo en uno que permite a los responsables de RRHH gestionar las necesidades de los empleados de la empresa en un solo lugar, desde la nómina hasta su desarrollo profesional. También ofrece otros módulos como encuestas de clima, evaluaciones de rendimiento y ATS, así como tiempo y asistencia. Buk es la única plataforma capaz de ofrecer esta solución integral a escala regional. El propósito de la empresa es «crear lugares de trabajo más felices».
