Ciudad de México.- El salario, el renombre, el horario y la experiencia que conseguiremos son algunos de los factores a considerar cuando buscamos oportunidades de trabajo; sin embargo, ¿sabemos si la empresa que nos interesa tiene programas de salud y bienestar? ¿Es well being?
Una de las tendencias consideradas como mejores prácticas en Recursos Humanos a nivel global es la estrategia de bienestar que aplican las empresas para lograr que las organizaciones alcancen sus objetivos de negocio a través de acciones que favorecen el equilibrio de los colaboradores en el ámbito personal y laboral.
“Ser una empresa con estrategia well being tiene múltiples dimensiones: física, emocional, social, financiera y de carrera. Las empresas más innovadoras consideran e involucran a los empleados en actores de su propio viaje de cambio a través de programas con impacto positivo en la salud, estilo de vida y los comportamientos en general de los empleados, así como la productividad e imagen de la empresa en su conjunto” señala Gustavo Tavares, General Manager de Top Employers Institute para Latinoamérica.
Tradicionalmente el bienestar de los empleados ha sido un tema de interés dentro de las organizaciones, sin embargo, un comparativo de Top Employers Institute revela que en 2021 los mejores empleadores consideran que las estrategias preventivas de well being incrementaron en 92% frente al 83% de hace un año.
Además de asignar un porcentaje de su presupuesto total de Recursos Humanos a programas relacionados con la salud y el bienestar, múltiples organizaciones tienen al menos un empleado de tiempo completo dedicado a coordinar estrategias de well being.
Seminarios, talleres o webinars sobre salud, manejo de finanzas personales, mindfulness, fitness (yoga, entrenamiento de alto impacto), nutrición, manejo del estrés, entre otros, son algunos de las herramientas que incluyen los programas de well being de las empresas. Las organizaciones que realizan este tipo de inversiones pueden ver una reducción en los costos y riesgos de desempeño de la baja productividad, el ausentismo, el estrés y agotamiento.
Así que ya lo sabes, si estás buscando trabajo, identifica aquellas organizaciones que tienen al empleado en el centro de sus estrategias de Recursos Humanos. Además de aprender, ganar y adquirir experiencia, podrás tener equilibrio en tu vida personal y laboral.
Acerca del Top Employers Institute
Top Employers Institute es la autoridad mundial en el reconocimiento de la excelencia en prácticas de Capital Humano. Ayudamos a acelerar estas prácticas para enriquecer el mundo laboral. A través del Programa de Certificación de Top Employers Institute, y la participación de empresas, éstas pueden ser validadas, certificadas y reconocidas como empleador de elección. Fundado hace más de 30 años, Top Employers Institute ha certificado a más de 1 700 organizaciones en 120 países. Las empresas certificadas como Top Employers tienen un impacto positivo en la vida de más de 7 millones de empleados en todo el mundo.
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