- En el primer día del Seminario de Género y Diversidad Sexual en el ejercicio de la seguridad pública, participaron 50 policías estatales a quienes se les dieron herramientas teórico-prácticas para dar un trato digno y sin discriminación.
- La presidenta de la Casa de la Dignidad y las Libertades, Myrna Araceli García Morón, destacó la importancia de la utilidad práctica de los conceptos en su actuación diaria.
Toluca, Estado de México, 7 de agosto de 2024.- La Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) inició el Seminario de Género y Diversidad Sexual en el ejercicio de la seguridad pública, dirigido a elementos de la Secretaría de Seguridad estatal, con el objetivo de brindarles herramientas teórico-prácticas sobre diversidad sexual y género para que otorguen un trato digno y sin discriminación por la orientación sexual o identidad de género de las personas.
Ante un grupo de 50 elementos de la policía estatal, la presidenta de la CODHEM, Myrna Araceli García Morón, destacó la importancia de la utilidad práctica de los conceptos en su actuación diaria, ya que prestan un servicio público para materializar el derecho y humano a la seguridad pública, y reiteró que deben conocer el trato digno que merecen todas y todos sin distinción, por el hecho de ser personas, por ejemplo, las mujeres con ciertas características o condiciones, ser trans, de la tercera edad o con discapacidad.
Mencionó que si bien hay un estigma hacia elementos de seguridad y no se desconocen las condiciones en las que laboran, la ciudadanía tiene derecho a recibir seguridad pública como derecho humano, por tanto, lo que se pretende con el Seminario, es que todas y todos los servidores públicos de seguridad adquieran conocimientos y conceptos nuevos e incorporarlos a su trabajo diario para beneficio de toda la población.
García Morón detalló que con la reforma constitucional de junio de 2011 se estableció que todas las personas son iguales en derechos y el Estado los reconoce, además se prohíbe la discriminación, y aunque las personas servidoras públicas solo pueden hacer lo que la ley faculta, pueden dar un trato diferenciado cuando se justifique, a favor de una persona de un grupo en situación de vulnerabilidad como mujer trans, indígena, adulta mayor, ser niña, o tener alguna discapacidad.
En diálogo directo con las y los asistentes, quienes compartieron sus experiencias, la subdirectora de Atención y Discriminación, Belén Benhumea Bahena, enfatizó que todas las personas tienen el derecho humano a la identidad de género y al libre desarrollo de la personalidad; explicó que cultural y socialmente se habla de hombres y mujeres, por una división sexual cisgénero que exige que cumplan ciertos roles y estereotipos de género, con estigmas hacia quienes no lo hacen; y habló del sistema patriarcal con dominio masculino, donde el machismo se vincula con la violencia de género.
En el primer día del Seminario, también participaron los capacitadores certificados Venus Araujo Millán y Ricardo Coyotzin Torres, así como el jefe del Departamento de Atención a Grupos Susceptibles de Discriminación, Ernesto Montes de Oca Bernal, quienes explicaron los conceptos clave de identidad de género, orientación sexual, expresión de género y características sexuales; la necesidad de que incorporen la perspectiva de diversidad sexual y de género en el servicio público de seguridad y conozcan la importancia de garantizar los derechos humanos al libre desarrollo de la personalidad, a gozar una vida libre de violencia, a la no discriminación, a la autodeterminación, al ejercicio libre de la sexualidad, así como al acceso a la justicia y a la seguridad.
