- Participan 52 personas servidoras públicas, para fortalecer conocimientos para prevenir la discriminación y promover espacios laborales igualitarios.
TOLUCA, Estado de México.– Para consolidar un servicio público más justo, cercano y humano, el Gobierno del Estado de México, encabezado por la Maestra Delfina Gómez Álvarez, impulsa la profesionalización de sus servidoras y servidores públicos mediante acciones formativas con enfoque de derechos.
A través del Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo, adscrito a la Oficialía Mayor, se impartió la capacitación en igualdad laboral y no discriminación al personal del Tecnológico de Estudios Superiores de Valle de Bravo (TESVB).
En esta jornada participaron 52 personas servidoras públicas —13 hombres y 39 mujeres— de las áreas directiva, académica y administrativa, quienes fortalecieron sus herramientas para prevenir prácticas contrarias a los derechos laborales y fomentar entornos de trabajo inclusivos, respetuosos y libres de discriminación.
Durante la sesión, impartida por la especialista María de los Ángeles González Marín, se destacó la importancia de garantizar la igualdad de oportunidades, reconocer la diversidad y promover una cultura institucional basada en el respeto y la dignidad.
Esta capacitación impacta directamente en la calidad del servicio educativo, al formar servidores públicos más conscientes y comprometidos, que a su vez inciden en la formación de nuevas generaciones con valores de inclusión y respeto.
Con estas acciones, el Gobierno del Estado de México, a través de la Oficialía Mayor, refrenda su compromiso de consolidar un servicio público más preparado, sensible y cercano a las necesidades de la ciudadanía
