● 72% de compañías globales consideran que un Learning Management System (LMS) es una ventaja competitiva.
● 96% de los empleados a los que se les incluye formación aprecia su trabajo.
Ciudad de México, 14 de marzo de 2022.- Actualmente, las empresas están enfocando esfuerzos en replantear su estrategia de desarrollo de talento con la implementación de nuevas tecnologías y con ello, impactar de manera positiva en los objetivos y resultados de la organización. Gracias a esto y motivada por transformar el desarrollo de talento de una forma más fácil, efectiva y completa, Crehana lanza su nueva suite “Crehana Elevate”, que permite a las organizaciones tener su propio sistema de gestión de aprendizaje, LMS por sus siglas en inglés.
Un Learning Management System, es una alternativa ideal que ayuda a las organizaciones a centralizar todos los recursos de desarrollo en un mismo lugar, reduciendo los costos de aprendizaje, el tiempo de inducción, dar seguimiento al progreso de su equipo y medir el impacto al rendimiento de la empresa. Según estadísticas de eLearning Industry, el 72% de las compañías globales consideran que un LMS es una ventaja competitiva ligada al éxito de la empresa.
Con esta nueva suite, las compañías podrán subir contenido propio y gestionarlo en distintos formatos, diseñar evaluaciones que refuercen y certifiquen el aprendizaje, programar sesiones en vivo, asignar cursos propios a rutas de aprendizaje que se complementen con los más de 800 cursos de Crehana, acceder a contenido de proveedores externos, entre otros.
El 96% de los empleados a los que se les incluye formación aprecia su trabajo, de acuerdo con el Informe Escasez de Talento 2020 de Manpower. Por otra parte, según el estudio Back in the driver´s Seat de Oracle + Workplace Intelligence, más del 80% de la fuerza laboral global quiere hacer cambios en su vida personal y profesional durante el próximo año. En lo que refiere al aspecto laboral, al 43% de las personas les gustaría adquirir nuevas habilidades y avanzar en su educación. Con este sistema, los estudiantes pueden aumentar la retención de conocimiento, mantenerse al día con las capacitaciones requeridas, mejorar su desempeño, entre otros.
“Es una realidad que las tendencias del futuro laboral apuntan a la importancia de invertir en la construcción de un ambiente de trabajo que brinde oportunidades, incentive y motive a todos los colaboradores”, comentó Diego Olcese, CEO de Crehana. “Hoy en día ya son más de 600 empresas que desarrollan a sus equipos con nosotros y nos encanta formar parte de la transformación del entorno laboral, ofreciendo soluciones efectivas, como Elevate, para atender la necesidad de centralizar la data de toda su estrategia de desarrollo, capacitación personalizada, así como la gestión diaria de los equipos dentro de las compañías” agregó.
Acerca de Crehana
Crehana es una plataforma de aprendizaje y desarrollo enfocada en liderar el desarrollo de las personas y de las organizaciones, en busca de que logren alcanzar su máximo potencial. La compañía cuenta con dos principales unidades de negocio, una orientada en ayudar a las empresas a gestionar todos sus recursos de desarrollo de talento en un solo lugar; y la segunda que es una herramienta de aprendizaje online que ayuda a impulsar el desarrollo de carrera de las personas para lograr su máximo crecimiento profesional. Crehana se fundó en Perú en el 2015, y ahora tiene presencia en todos los mercados de habla hispana de Latinoamérica.
La compañía cuenta con 6 millones de estudiantes registrados en 25 países, más de 800 cursos publicados y más de 550 profesores. Actualmente es la plataforma de desarrollo de personas más grande de Latinoamérica y la EdTech con la ronda de inversión, Serie B, más grande de la Región.
