● Dos de cada tres mujeres mayores de 18 años que trabajan en las TIC han sufrido machismos en su entorno laboral.
● La Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de la Información (AMITI) y el equipo de lingüistas de Babbel continúan uniendo esfuerzos para sensibilizar sobre el abuso en el lenguaje y las frases que refuerzan violencia de género.
● “Necesito a tu jefe para comenzar la reunión”, “Te pones bonita para recibir al cliente” “Solo una mujer fea se va a estudiar una ingeniería”, “¿Te piensas volver a embarazar?”, “Ya llegó la documentadora”, son algunas de las frases que violentan a la mujer en entornos de trabajo.
Ciudad de México, noviembre de 2022.- En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres este 25 de noviembre, el Comité de Mujeres en Tecnología de la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de la Información (AMITI) con apoyo de sus aliados: Babbel, la plataforma premium de enseñanza de idiomas y la consultora de análisis, The Competitive Intelligence Unit (THE CIU); hacen un llamado a la sociedad para generar conciencia y conversación sobre la importancia del lenguaje como una de las principales señales de alerta para prevenir abusos y violencias en mujeres y jóvenes no solo en el sector de las Tecnologías de la información y comunicación (TIC) en México, sino en una gran cantidad de industrias en donde hay mayor participación y dominancia masculina.
Además de un panel virtual el 22 de noviembre a las 5:00PM (CDMX) sobre la importancia de normalizar un lenguaje libre de violencia hacia la mujer, la AMITIha sumadoa importantes voces en la industria para seguir impulsando una visión de innovación y mejores prácticas. La invitación se ha hecho a empresas, universidades, instituciones del sector, gobierno y regulación afiliados o no a AMITI para promover un cambio en los entornos de trabajo basado en el respeto, la eliminación de estereotipos y la construcción de una sociedad que pueda convivir en mutuo entendimiento. Adicionalmente, la AMITI comparte una guía de frases detectadas para visibilizar malas prácticas o posibles grados de violencias y abusos a la mujer en entornos laborales y sociales.
“No hay duda de que los entornos en donde se promueve la diversidad y equidad de géneros son más productivos. Por lo que hoy un ambiente libre de violencia empieza por nuestras expresiones, el lenguaje verbal y no verbal, así como nuestra voluntad y autocrítica para detectar y cambiar. Es tarea de todos en la industria y en especial de los equipos de liderazgo, lograr la normalización del lenguaje libre de violencia.”, mencionó Mariana Pérez-Vargas, consejera en AMITI y mentora del Comité Mujeres en Tecnología (WIT) dentro de la Asociación.
Lenguaje: alerta temprana a situaciones de violencia
En México y alrededor del mundo, el análisis de cómo los hombres violentos les hablan a las mujeres con quienes se relacionan demuestra muchas similitudes: discriminación, subordinación, cosificación, agresividad, machismo, etc. Aunque las palabras y expresiones son consideradas “violencia de baja intensidad” y no están catalogadas como una forma de violencia directa, lo cual hace este tipo de violencia más más difícil de detectar y frenar. Sin embargo, un estudio recientemente realizado por la revista Psychology of Women Quarterly, confirmó que las actitudes de violencia pasiva o de baja intensidad como los micromachismos en el lenguaje, son igual de dañinas que la violencia directa como, por ejemplo, el acoso sexual.
A continuación, algunos ejemplos sobre los tipos de expresiones que denotan algunas de esas señales tempranas de violencias contra las mujeres, tal y como fue revelado por AMITI, Babbel y THE CIU en agosto de 2022 en el sondeo: “Visibilizando el lenguaje machista en las TIC” que contó con la participación de más de 500 empresas del sector: (Ver resultados AQUÍ)
Expresiones que designan a las mujeres en las TICs como un objeto, una posesión:
● «Ve y siéntate a verte bonita.”
● “Te traje porque tengo una cuota de RH que cumplir.”
● “Deberías de ser más femenina, conviene a la firma.”
● “Mejor organiza tú (la comida de fin de año / el pastel, etc.), lo haces mejor.”
● Deberías de estar atendiendo al marido, no dando problemas.”
● “Ya no se les puede decir algo [bonito] porque se ofenden.”
Frases que degradan y subestiman la capacidad de las mujeres en roles técnicos, de ingeniería o liderazgo tecnológico. Y que impiden creer que pueden valerse por sí mismas:
● “Buenos días, ingenieros/señores. Buenos días, señorita.”
● “Ya llegó la documentadora.” (cuando una ingeniera o mujer llega a liderar proyectos)
● “Debes de decir que sí porque tú eres mujer y yo tu jefe.”
● “Tú haces la minuta, porque eres la única mujer.”
● “!Wow! Programas como hombre.”
● “¿A poco, si manejas sola en carretera?”
● “¿Estás loca? ¿Cómo vamos a hacer eso?”
● “Y ¿en dónde está tu jefe? para poder empezar la reunión.”
● “Es que como eres mujer, no te creen.”
● “¿Con quién te acostaste para merecer este ascenso?”
● “No sé ni para qué estudias, si te vas a casar.”
Palabras que ubican a las mujeres en las TICs como las responsables de las violencias absolviendo absolutamente a quien lo dice:
● “Cuando ellas dicen que no, es sí.”
● “¿Estás en tus días? ¿O qué es lo que te pasa?”
● “A ustedes las mujeres, les gusta complicarse.”
● “La vida es injusta, acostúmbrate.”
● “Si quieres un mejor sueldo o puesto [ya sabes] lo que tienes que hacer.”
Locuciones de intimidación, chantaje, quejas, burlas y amenazas, muchas veces transformadas en discursos paternalistas:
● “Ahora tú muy empoderada, ¿no?» Tienes suerte de tener trabajo, agradécelo.
● ¿Te piensas volver a embarazar? Eso puede afectar grandemente a tu carrera, piénsalo.
● «Las mujeres son más blandas y aquí se necesita carácter fuerte, don de mando.”
● “Si las mujeres ganan menos, es porque saben menos, no por su género.”
● “Hoy te arreglaste demasiado.”
Mitos en la industria o en la dinámica de clientes que bloquean las oportunidades de desarrollo y crecimiento:
● “Una mujer no va a entender sobre tecnología como lo hace un hombre.”
● “Ya es mamá. Mejor cámbiame de consultor, porque no va a poder.”
● “Trae su vestido cerrador. Así seguro logramos el negocio.”
● “Yo hice el trabajo más difícil, ella solo hizo lo estético que es lo que a mí no se me da.”
● “Contrata a la bonita, de todos modos, no saben nada.”
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#NoSonFormas
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Sobre AMITI
La Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información es un organismo que conjunta a los sectores de Hardware, Software, Integradores, Consultores, Proveedores de Servicios y Canales de Distribución. Fue fundada en 1985 y cuenta con convenios de colaboración y relaciones con Universidades, Embajadas, Dependencias de Gobierno, Asociaciones y Cámaras, así como con otras instituciones y organismos para cerca de 300 socios. Impulsa temas de políticas públicas, desarrollo de mercado, capital humano, seguridad, innovación y nuevas tecnologías. www.amiti.org.mx
Sobre Babbel
Babbel desarrolla y opera un ecosistema de experiencias de aprendizaje de idiomas on line interconectados y está impulsado por el propósito de crear un entendimiento mutuo a través del lenguaje. Esto significa crear productos que ayuden a las personas a conectarse y comunicarse entre culturas. Los productos Babbel App, Babbel Live, Babbel Podcasts y Babbel for Business se centran en utilizar un nuevo lenguaje en el mundo real, en situaciones reales, con personas reales. Y este método funciona: estudios realizados por lingüistas de instituciones como la Universidad Estatal de Michigan, la Universidad de Yale y la Universidad de la Ciudad de Nueva York demostraron la eficacia de los métodos de aprendizaje de idiomas de Babbel. La clave es una mezcla de humanidad y tecnología. Babbel ofrece más de 60.000 lecciones en 15 idiomas, elaboradas por más de 180 expertos en didáctica, analizando continuamente los comportamientos de los usuarios para dar forma y modificar la experiencia del alumno. Esto da como resultado una adaptación constante de contenido interactivo con clases en vivo, juegos, podcasts y videos que facilitan la comprensión de un nuevo idioma, desde el español hasta el indonesio. Porque Babbel es para todos, su equipo es tan diverso como su contenido. Desde su sede en Berlín y su oficina de EE. UU. En Nueva York, 750 personas de más de 65 nacionalidades representan los antecedentes, características y perspectivas que hacen que todos los seres humanos sean únicos. Babbel vendió más de 10 millones de suscripciones creando una verdadera conexión con los usuarios. https://www.babbel.com/
Sobre The Competitive Intelligence Unit
The Competitive Intelligence Unit es una firma de consultoría estratégica, dimensionamiento e investigación de mercados con alcance global y especialización en América Latina. Cuenta con amplia experiencia en mercados de comunicaciones (telecomunicaciones y radiodifusión), infraestructura y tecnología. https://www.theciu.com/
