· Isabel Godínez CEO en Healthy Record indicó que en México existe un creciente interés en mejorar el entendimiento de los procesos de salud al interior de las organizaciones.
· Healthy Record es una plataforma digital desarrollada en México, cuyo objetivo es llevar el control y métricas de salud de las personas que conforman las organizaciones, afín de prevenir riesgos.
Ciudad de México / Junio 2024. De acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en México algunas de las enfermedades laborales más comunes incluyen las enfermedades musculoesqueléticas, estrés, depresión, ansiedad, falta de concentración, entre otras.
En este sentido, los Riesgos de Trabajo Registrados en el IMSS (que incluyen Accidentes de Trabajo, Accidentes en Trayecto y Enfermedades de Trabajo) presentaron un incremento en los últimos cinco años (en 2018 se registraron 555,032 casos y en 2022 se registraron 556,619 casos).
En particular el rubro de Enfermedades de Trabajo se incrementó casi cinco veces si se considera que en 2018 se registraron 14,786 casos contra los 74,214 casos registrados en 2022.
Al respecto, Isabel Godínez, CEO de Healthy Record, indicó que en México existeun creciente interés en mejorar el entendimiento de los procesos de salud al interior de las organizaciones.
Es por ello que crearon Healthy Record, una plataforma digital, desarrollada en México, la cual ofrece una gama completa de servicios diseñados para mejorar la salud y bienestar de las personas dentro de las organizaciones.
“En México no hay una tecnología similar, lo que hay son expedientes clínicos electrónicos, pero que no promueven el bienestar dentro de las organizaciones”, detalló Godínez.
Por ejemplo, señaló la especialista, la salud mental es crucial para la productividad y el bienestar en el trabajo, “y lo que ofrecemos con Healthy Record son herramientas concretas para promover una vida saludable y una mejora en el bienestar integral de los colaboradores”.
Agregó que promover un ambiente de apoyo y comprensión, junto con recursos como programas de asistencia para empleados puede reducir el estrés y mejorar la salud mental.
La especialista refiere que la plataforma ya se está probando con algunas organizaciones y recibiendo constante retroalimentación para hacer ajustes y agregar funcionalidades que agreguen valor.
Entre las funcionalidades actuales de la plataforma se encuentran: Almacenamiento de estudios médicos, registro de biomarcadores, acceso a médicos y evaluación autodiagnóstica para colaboradores.
“Estamos promocionando nuestra vertical Empresas y les invitamos a sumarse para probarla y promover el bienestar en su organización. Proporcionamos una evaluación inicial y con base en un algoritmo propio generamos una estratificación de los colaboradores de cada empresa, acorde al riesgo actual de su salud y brindamos herramientas concretas para generar una evolución positiva, principalmente a las personas que se identifican como riesgo alto”, detalló Isabel Godínez.
Agregó que esta plataforma se puede complementar con otros programas de bienestar corporativo: “A partir de los resultados se pueden promover y realizar Check Ups anuales, consultas de nutrición, membresías de gimnasios, dependiendo de lo que más se requiera o se diagnostique en cada organización”.
Finalmente, la especialista señaló que respecto a la protección de datos personales y seguridad de la información lo más importante es la confidencialidad.
“No almacenamos datos personales y mantenemos una política estricta de Privacidad de Datos. A cada organización le enviamos códigos anónimos para sus colaboradores. Esto para que la empresa tenga acceso a métricas generales de su organización para tomar medidas preventivas y reducir riesgos de salud sin relacionarlo a personas, sino todo es en grupos de personas: áreas, centros de trabajo”, puntualizó.
Para obtener más información sobre Healthy Record y probar la plataforma puede registrarse en https://healthyrecord.mx/.
