Ciudad de México 22 de noviembre 2021. Las habilidades son el principal elemento para conseguir un empleo, hacer un cambio de industria o de sector, participar en nuevos roles en la organización.
Justo las habilidades blandas, en combinación con los conocimientos digitales y tecnológicos, se convirtieron en la columna vertebral del perfil que buscan las organizaciones en las personas para gestionar recursos, impulsar la digitalización y enfrentar la volatilidad del contexto para el próximo año.
Talent Solution de ManpowerGroup ha identificado que los puestos de trabajo más demandados a causa de la pandemia han cambiado, orientándose a perfiles con habilidades tecnológicas.
De acuerdo con un análisis elaborado por esta firma, enfocada en la atracción, adquisición, desarrollo, capacitación y retención de talento, el 48% de las empresas están acelerando su digitalización y automatización como resultado de la pandemia y 91% de los empleadores que están automatizando planean aumentar sus plantillas de trabajo o, al menos, mantenerlas.
En su seguimiento encontró que todas las industrias en su proceso de digitalización han abierto puestos con conocimientos en ingeniería de sistemas, desarrollo de software, y análisis de datos, que va incrementando su demanda.
Las oportunidades de trabajo que van en auge son:
- Analista científico de datos
- Especialista en Inteligencia Artificial y aprendizaje automático
- Especialista en Big Data
- Especialistas en estrategia y marketing digital
- Especialista en automatización de proyectos
En contraparte los puestos de trabajo con tareas repetitivas son aquellos que van bajando su nivel de demanda de personal, como: asistente de captura de datos; secretarias administrativas y ejecutivas, personal de contabilidad, trabajadores de ensamble y fábrica, así como gerentes de servicios empresariales y administración.
En el país la escasez de personal con este nuevo perfil se concentra en sectores clave como la Logística y Manufactura, ambos reportan una gran dificultad para reclutar el candidato adecuado.
México es un país atractivo en talento por su capacidad de aprender habilidades técnicas, una ventaja estratégica que necesita potencializarse. Talent Solutions concluyó que es indispensable que las personas actualicen su perfil. Es momento de que se capaciten y especialicen para postularse en las actividades estratégicas de las empresas.
Acerca de Talent Solutions
Talent Solutions combina nuestras ofertas globales líderes RPO, TAPFIN-MSP y Right Management para proporcionar capacidades integrales basadas en datos a lo largo del ciclo de vida del talento. Aprovechando nuestra profunda experiencia en la industria y nuestra comprensión de lo que quiere el talento, ayudamos a las organizaciones a abordar sus complejas necesidades de fuerza laboral. Desde la atracción y adquisición de talentos hasta la mejora de las habilidades, el desarrollo y la retención, proporcionamos una entrega sin interrupciones, aprovechando la mejor tecnología en su clase y una amplia información sobre la fuerza laboral en varios países a escala. Para conocer más visita: www.talentsolutions.manpowergroup.com.mx
Acerca de ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN) somos la compañía global líder en soluciones de capital humano que ayuda a las organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de clientes de diferentes industrias y conectamos millones de personas con diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia de marcas expertas Manpower, Experis, y Talent Solutions, crea un valor mayor para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad como el mejor lugar para trabajar para la Mujer, la Inclusión, la Igualdad y la Discapacidad, en 2021 ManpowerGroup fue nombrada una de las Compañías más éticas del mundo por décimo segundo año, todo esto confirma nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda. www.manpowergroup.com
