- Con el actuar de este Comité, el Infoem renueva su compromiso con la importancia de procurar una sana convivencia
A casi dos años de la instalación del Comité de Ética del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de México y Municipios (Infoem), es posible apreciar los beneficios en los que ha contribuido para subsanar el tejido social al interior del instituto; incluida la evaluación de las áreas de oportunidad que pueden existir para su segunda instalación, en marzo del 2025; al ser plenamente conscientes de que la ética es una herramienta indispensable para el buen servicio público.
El proceso de selección permitió que las y los servidores públicos de este instituto pudieran elegir a sus vocales y que cualquier integrante del personal pudiera ser votado. Así, el comité quedó conformado por siete personas, dos propietarios permanentes y propietarios temporales, quienes fungen como vocales, con una duración de dos años en dicho cargo.
Posterior a la configuración del comité se presentaron varios desafíos respecto a la conformación de proyectos para la presentación del plan de trabajo, como el dilema de convertir propuestas en acciones concretas que pudieran rescatar valores y conceptos útiles para el sano esparcimiento entre todo el personal; sin embargo, se han tenido resultados de gran utilidad.
Entre ellos, se realizaron dos campañas de difusión interna: “15 minutos son suficientes” y “por una sana convivencia”, cuya función es promover acciones que fomenten el diálogo cordial entre colaboradores, medidas de contingencia, movilidad y correcto uso del espacio compartido, como los espacios comunes, el mobiliario y parque vehicular institucional.
A su vez, se elaboró el «Protocolo para el seguimiento y atención a denuncias presentadas ante el Comité de Ética del Infoem». Al momento de desarrollar esta herramienta, se estudió la fórmula adecuada para procesar las denuncias, en caso de existir. Esta acción dio pie, de forma vanguardista, a la resolución de conflictos y el ejercicio de sanciones ejemplares determinadas por el Pleno del Infoem.
Con el actuar de este Comité, el Infoem renueva su compromiso con la importancia de implementar mecanismos que procuren la generación de acciones concretas para propiciar una sana convivencia y el autoanálisis entre el personal, a fin de alentarles a ser mejores personas y, en consecuencia, mejores servidoras y servidores públicos.
Cabe destacar que toda acción implementada por este Comité se encuentra apegada al Código de Ética y al Código de Conducta del Infoem, que establecen la forma en que las y los servidores públicos aplicarán los principios, valores y reglas de integridad que rigen su actuar cotidiano; a su vez, ofrece pautas de conducta y ayuda a tener presente la visión que debe perseguirse para lograr la misión del Instituto.
