Tras el anuncio oficial realizado por el Gobierno de México a través de la Agencia de Transformación Digital, en colaboración con empresas líderes del sector tecnológico como IBM, se ha lanzado una nueva iniciativa nacional para capacitar a ciudadanos en habilidades tecnológicas y laborales clave. Este esfuerzo público-privado refleja el compromiso conjunto de preparar a la fuerza laboral mexicana para el futuro del trabajo, en un contexto donde la inteligencia artificial está transformando las competencias requeridas en todos los sectores.
El programa se implementará en estados clave como CDMX, Yucatán, Michoacán, Morelos, Nayarit, Oaxaca, Puebla, Tamaulipas y Veracruz, e incluirá:
• Contenido de aprendizaje certificado en inteligencia artificial, análisis de datos, nube, Java, y ciberseguridad, así como habilidades laborales esenciales.
• Sesiones presenciales y virtuales, con el objetivo de alcanzar a 10,000 participantes en el primer año.
• Mentoría y preparación para estudiantes y mentores, con enfoque en la empleabilidad futura en tecnología.
• Credenciales de certificación global.
Esta iniciativa responde a la creciente necesidad de habilidades digitales en México. Según el Foro Económico Mundial, cerrar la brecha de habilidades en América Latina podría aumentar la productividad en un 20% y el PIB regional en un 6% para 2030. Imagina lo que eso podría significar para México.
IBM participa en este esfuerzo en línea con su compromiso global de proveer a 30 millones de personas con habilidades especializadas para el 2030:
“En IBM, estamos comprometidos a ampliar el acceso a habilidades y oportunidades», dijo Mauricio Torres Echenagucia, director general de IBM en México. “El objetivo de IBM es ayudar a reentrenar a 30 millones de personas a nivel global para 2030 en tecnologías emergentes y ofrecer capacitación gratuita en IA a 2 millones de estudiantes en todo el mundo para 2026. Más allá de los objetivos globales que hemos asumido, nos entusiasma participar en esta iniciativa, enfocándonos en el pilar más importante de la transformación digital: las personas. México no carece de talento; creemos que al acercar la capacitación y la tecnología a ese talento podemos multiplicar las posibilidades de desarrollo económico y transformación digital en el país”.
