Ciudad de México 27 de mayo de 2025. El primer trimestre de este 2025 reportó que 32 millones de personas obtienen sus ingresos desde la informalidad, lo que representa más de la mitad de la población ocupada del país.
De acuerdo con el seguimiento de ManpowerGroup a los datos del Inegi, en este primer trimestre de 2025 se reportó una Población Ocupada de 59 millones de personas, de ella 32 millones de personas laboran en la informalidad, lo que equivale una tasa del 54.3 por ciento.
Comparado con el primer trimestre de 2024, cuando se reportaron 32 millones 130 mil personas informales de una población ocupada de 59 millones 120 mil personas. La informalidad se redujo en 87 mil 532 personas para el periodo de enero a marzo de este año, pero mantiene su tasa del 54.3 por ciento.
Cabe mencionar que la Población Ocupada con la que inicia este 2025, es 120 mil menor en relación con el primer trimestre de 2024.
A nivel estatal, las entidades federativas del sur y sureste de México presentaron los niveles más altos de informalidad, Guerrero (76.5 %), Oaxaca (76.3 %) y Chiapas (76.0 %).
En contraste, los estados del norte mostraron las tasas más bajas de empleo informal, como lo son Nuevo León (32.5 %), Coahuila (33.1 %), Chihuahua (33.6 %) y Baja California (37.2 %).
Como referencia, el cuarto trimestre de 2024 se cerró con una Población Ocupada de 59.5 de personas, de ella 32.4 millones de personas laboran en la informalidad, lo fue equivalente a una tasa de informalidad del 54.5 por ciento.
“En medio de los movimientos que presenta el mercado laboral mexicano, vemos que la informalidad mantiene su terreno cobijando a más de la mitad de la población ocupada del país, lo que se traduce en la ausencia de prestaciones laborales y seguridad social” indicó Fernando Bermúdez Pire, director de Relaciones Corporativas de ManpowerGroup.
“Es necesario buscar modelos flexibles de contratación formal que alimenten la integración de personas a la formalidad, la informalidad es el gran reto que tenemos que solucionar como país e ir generando estrategias para reducir la tendencia histórica de la informalidad, buscando garantizar mejores condiciones laborales y fortalecer la competitividad de la economía”, agregó.
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