Ciudad de México 02 agosto 2024. El Inegi reportó que el mes de junio la población ocupada en la informalidad bajó a 31.7 millones de personas, después que en los meses previos de mayo y abril se mantuvo en 32.6 millones de personas. Sin embargo la población formal no creció.
De acuerdo al seguimiento de ManpowerGroup a los datos del Inegi, la tasa de informalidad de junio fue del 53.8% de la Población Ocupada. La tasa de informalidad presentó una disminución de 0.6 puntos porcentuales respecto a mayo, que fue de 54.4 por ciento.
La tasa de informalidad de junio es la más baja reportada en lo que va del año, aún más baja que el 54.1% de tasa de informalidad con la que arrancó enero de 2024.
Junio rompe con la tendencia en crecimiento de la población ocupada en la informalidad, incluso la población informal es menor a la de enero de 2024 que se reportó en 31.9 millones de personas que generaban sus ingresos en este sector. Tanto enero como junio presentaron una Población Ocupada de 58.9 millones de personas.
Mientras que en la formalidad no se crearon nuevos puestos. Las personas ocupadas en la formalidad tuvieron una ligera disminución de 33 mil personas formales de mayo a junio. Dicha población pasó de 27 millones 245 mil personas formales en mayo a 27 millones 212 mil personas formales en junio.
Comparado anualmente, la población informal disminuyó 1.6 puntos porcentuales respecto a junio de 2023 con 32.6 millones de personas y una tasa de 55.5 % de la población ocupada.
La presidenta de ManpowerGroup LATAM, Monica Flores, subrayó que “a mediano y largo plazo se requiere de políticas públicas para transitar el talento de la informalidad a la formalidad. La informalidad es un reto importante para el mercado laboral mexicano, ya que está ligada a salarios bajos, no tener prestaciones, subempleo y malas condiciones de trabajo”.
“La informalidad absorbe más personas que el sector formal, y continúa sobre los 30 millones de personas, con ligeros movimientos porcentuales”.
“Necesitamos que más personas se integren a la economía formal, generar las condiciones propicias para que el mercado laboral sea más grande y con ello el bienestar para los trabajadores, abordando la formalidad, condiciones óptimas para atraer la inversión y reconversión de habilidades de los trabajadores”.
***
SOBRE MANPOWERGROUP
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la empresa líder mundial en soluciones para la fuerza laboral que ayuda a las organizaciones se transformen en un mundo laboral que cambia rápidamente al buscar, evaluar, desarrollar y administrar el talento que les permite ganar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, brindándoles talento calificado mientras encontramos empleo significativo y sostenible para millones de personas en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia de marcas expertas (Manpower, Experis y Talent Solutions) crea mucho más valor para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad: como el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad, y en 2022 ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más éticas del mundo por décimo tercer año, lo que confirma nuestra posición como la marca de opción para el talento en demanda.
ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica
Actualmente, con 50 años de servicio en la región México, Caribe y Centroamérica, contamos con más de 250,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Puerto Rico, Nicaragua y República Dominicana). Puedes encontrar más información sobre ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica en la página regional www.manpowergroup.com.mx
