En 2022, el valor económico del trabajo no remunerado en los hogares representó casi 25% del PIB; según INEGI, las mujeres generaron cerca del 73% de ese total. Ese porcentaje equivale a uno de los sectores más grandes del país. Sin embargo, no genera salario, no cotiza en el IMSS o ISSSTE y no acumula semanas para el retiro. Para quienes trabajan en nómina (sector público o privado) este dato no es anecdótico. Es una variable que afecta ahorro, pensión y patrimonio familiar.
Grupo Viraal, firma especializada en educación y planeación financiera para trabajadores, jubilados y pensionados, este 8 de marzo, en el contexto del Día Internacional de la Mujer, te presenta datos sobre la participación de la fuerza del trabajo femenino en el mercado mexicano.
- La participación económica femenina ronda el 46%, frente a más de 75% en hombres (ENOE). A esto se suma una brecha salarial promedio de entre 14% y 16% (ENIGH). El efecto acumulativo es financiero: menos años cotizados, menor salario base, menor saldo en la Afore, mayor vulnerabilidad en la vejez.
- El sistema pensionario mexicano depende del saldo acumulado y la densidad de cotización. Cada interrupción laboral tiene impacto directo en el capital final. Además, las mujeres viven en promedio más años (alrededor de 78), lo que implica financiar más tiempo sin ingreso laboral. La ecuación es clara: menos ahorro acumulado para sostener más años de retiro.
- Las mujeres dedican 2.5 veces más horas que los hombres al trabajo no remunerado (ENUT), un subsidio que nadie contabiliza. Cuando una persona asume mayor carga de cuidados en el hogar, otra puede dedicar más horas al empleo remunerado. Existe una transferencia económica implícita que no aparece en estados de cuenta, pero sí impacta ingresos y acumulación patrimonial. Desde la lógica financiera, el trabajo doméstico es un subsidio que reduce costos al Estado y al mercado. Pero también genera un costo individual diferido: quien no cotiza pierde capitalización compuesta. Para una trabajadora formal, esto puede traducirse en: trayectorias laborales fragmentadas, menor crecimiento salarial, mayor dependencia económica en el retiro. Para un trabajador formal, significa que su estabilidad profesional puede estar apalancada en trabajo no remunerado dentro del hogar que no está protegido financieramente.
Desde lo doméstico, en la mayoría de los hogares con doble ingreso, el diseño financiero no incorpora explícitamente el valor económico del trabajo doméstico. Y, si lo trasladamos a lo nacional, la economía mexicana opera con dos sistemas simultáneos: el que paga nómina y el que sostiene cuidados. Solo uno genera estados de cuenta. Para trabajadores formales, ignorar esta dualidad implica planear el retiro con información parcial. El impacto no se ve en la siguiente quincena; se refleja en 20 o 30 años. La pregunta pendiente es si las decisiones financieras personales lo están considerando. Porque la estabilidad en el retiro no depende únicamente del salario que aparece en el recibo. También depende del trabajo que nunca apareció en él.
Acerca de Grupo Viraal
Grupo Viraal es una empresa dedicada a fomentar la inclusión financiera y la movilidad social, a través de la oferta de productos y servicios financieros a medida. Con una sólida estructura corporativa, combina tecnología avanzada e inteligencia artificial para ofrecer créditos con descuento por nómina de forma accesible, ágil y segura. Su modelo, centrado en la cercanía con el cliente, la automatización y la asesoría personalizada, le permite atender con eficiencia a un mercado potencial de $500 mil millones de pesos. Grupo Viraal impulsa la innovación financiera para un futuro próspero, desde ahora.
