- El 80% de los empleadores buscan contratar jóvenes, pero más de la mitad tienen problemas para encontrar el talento
- El 39% de empresas han optado por ofrecer como parte de las Prestaciones Laborales continuidad en la formación académica
Ciudad de México 11 agosto 2023. El 80% de los empleadores buscan contratar jóvenes, pero más de la mitad tienen problemas para encontrar ese talento. Entre las principales dificultades se encuentran que carecen de un nivel de conocimientos adecuado; la falta del manejo de idiomas, así como la ausencia de habilidades blandas, identificó el estudio de ManpowerGroup, Escasez de Oportunidades Laborales para Jóvenes. “En la actualidad los requisitos que demandan las empresas han cambiado y es evidente que las habilidades están tomando una mayor relevancia para acceder a un trabajo. Si bien la educación formal te puede ayudar a adquirir ciertos conocimientos técnicos, las habilidades blandas te impulsan a tener un empleo formal”, detalló Tania Arita, Directora de Reclutamiento de Talent Solutions de ManpowerGroup. El estudio encontró que más de la mitad (56%) de los empleadores consideran como la más importante de las habilidades la comunicación, escrita y verbal; además, identifican las fortalezas humanas más valiosas como:
- Actualización constante
- Pensamiento crítico
- Colaboración y la resolución de problemas
- Gestión de proyectos
- Gestión del tiempo
Es importante destacar que las empresas, incluso, han optado por ofrecer como parte de sus prestaciones: continuar con la formación académica (39%), cursos de conocimientos técnicos (29%) y estudiar idiomas (13%), para así emplear jóvenes y construir una fuerza laboral actualizada y acorde con las necesidades del mercado laboral. Menos del 30% de los jóvenes se capacitan La Directora de Reclutamiento de Talent Solutions recordó que las carreras universitarias se vuelven obsoletas en un lapso de 5 años, por lo que mantenerse capacitado y aprendiendo es un hábito recomendado para el crecimiento profesional y la mejora de las ofertas salariales a largo plazo. Sin embargo, de los jóvenes que buscan trabajo, solo el 28% persiste en su formación académica, el 27% toma capacitaciones en áreas de su interés, y el 20% en cursos técnicos. En el área del dominio de un segundo idioma únicamente el 17% opta por estudiar inglés y el 7% otro idioma. En ese sentido, Tania Arita recomendó como primer paso que los jóvenes se autoevaluen sobre qué habilidades humanas y técnicas son con las que cuentan, “para estratégicamente aplicar a cursos o actividades, como el voluntariado, que les permitan adquirir y ejercitar las habilidades que el puesto que desean cubrir requiere”. *** Acerca de Talent Solutions Talent Solutions combina nuestras ofertas globales líderes RPO, TAPFIN-MSP y Right Management para proporcionar capacidades integrales basadas en datos a lo largo del ciclo de vida del talento. Aprovechando nuestra profunda experiencia en la industria y nuestra comprensión de lo que quiere el talento, ayudamos a las organizaciones a abordar sus complejas necesidades de fuerza laboral. Desde la atracción y adquisición de talentos hasta la mejora de las habilidades, el desarrollo y la retención, proporcionamos una entrega sin interrupciones, aprovechando la mejor tecnología en su clase y una amplia información sobre la fuerza laboral en varios países a escala. Para conocer más visita: www.talentsolutions.manpowergroup.com.mx Acerca de ManpowerGroup ManpowerGroup® (NYSE: MAN) somos la compañía global líder en soluciones de capital humano que ayuda a las organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de clientes de diferentes industrias y conectamos millones de personas con diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia de marcas expertas Manpower, Experis, y Talent Solutions, crea un valor mayor para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad como el mejor lugar para trabajar para la Mujer, la Inclusión, la Igualdad y la Discapacidad, en 2021 ManpowerGroup fue nombrada una de las Compañías más éticas del mundo por décimo segundo año, todo esto confirma nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda. www.manpowergroup.com
