- Esta prestación representa una derrama mensual estimada de $12 mil millones de pesos y beneficia a más de 40 millones de personas al año.
- Generan un impacto de $114 mil millones de pesos anuales en sectores clave de la economía.
- Autoridades laborales y organismos empresariales destacan su papel en la formalización del empleo y el fortalecimiento del tejido social.
Ciudad de México, a 12 de septiembre de 2025 – Durante el foro “Una Historia que Vale”, organizado por la Asociación de Sociedades Emisoras de Vales (ASEVAL), se subrayó que actualmente más de 10 millones de trabajadores en México reciben vales de despensa como parte de su esquema de prestaciones. A 40 años de la implementación de los vales de despensa en México, autoridades, representantes empresariales y expertos en recursos humanos coincidieron en que este beneficio ha sido clave para fortalecer la economía familiar, mejorar el entorno laboral y dinamizar el mercado interno.
De acuerdo con la ASEVAL, los vales de despensa generan un impacto de $114 mil millones de pesos anuales en sectores clave de la economía. Asimismo, el monto promedio por persona es de $1,200 pesos mensuales, lo que genera una derrama económica estimada en $12 mil millones de pesos cada mes. Esta prestación alcanza de forma indirecta a más de 40 millones de integrantes de familias, así como pequeños comercios y cadenas de suministro en todo el país.
“El beneficio de los vales de despensa es tripartita, pues mejora el poder adquisitivo del trabajador, apoya a las empresas en sus estrategias de retención y contribuye al bienestar de millones de familias”, señaló Marco Martínez Vázquez, presidente ejecutivo de ASEVAL.
Aunque originalmente esta prestación fue pensada como un apoyo alimentario, ha evolucionado hasta convertirse en un mecanismo que incentiva el consumo formal y promueve una cultura de bienestar integral.
De acuerdo con el estudio “Todo lo que necesita saber sobre los vales de despensa: evolución y beneficios para los trabajadores”, realizado por la Universidad Nacional Autónoma de México, los trabajadores que reciben vales de despensa lo utilizan para mejorar la cantidad y calidad de la canasta básica, lo que significa que tienen alcance a más y mejores productos de consumo nutricional.
De igual forma, el análisis de la UNAM señala que el 95% de los trabajadores considera que los vales de despensa deberían ser una prestación generalizada en el sector formal.
De acuerdo a un informe sobre el impacto económico y social de la emisión de los vales de despensa en México, actualmente, afirma que esta prestación permite a las empresas generar ahorros en nómina por más de $18 mil millones de pesos anuales. Asimismo, permite a las empresas deducir hasta el 53% del monto otorgado en la declaración anual de impuestos.
En el foro se recordó que el 90% de las empresas mexicanas son PyMEs, muchas de las cuales han encontrado en los vales de despensa una vía viable para fortalecer sus esquemas de compensación sin comprometer su estabilidad financiera.
Desde la perspectiva de la representación de los trabajadores, el Mtro. Rodolfo González Guzmán, Secretario General de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), expresó que “los vales de despensa no son sólo un instrumento económico, son una herramienta de política laboral que promueve la equidad, la productividad y un beneficio social que impacta a millones de trabajadores y sus familias”.
Por su parte, Mauricio Reynoso, presidente de la North American Human Resources Management Association (Mexico, Canada y USA), destacó que “la calidad de vida de los trabajadores comienza con un ingreso suficiente y beneficios tangibles. Los vales de despensa representan una de las prestaciones más valoradas y una vía directa para mejorar la salud financiera y alimentaria de las familias”.
La ASEVAL está conformada por cinco empresas líderes: Edenred, Efectivale, One Card, Pluxee y Up Sí Vale, que han trabajado en conjunto con el sector público y privado para modernizar el sistema de beneficios laborales y adaptarlo a los nuevos hábitos de consumo, incluyendo plataformas digitales.
A lo largo de estas cuatro décadas, los vales de despensa han demostrado ser más que un complemento salarial: son una política social con impacto económico, una herramienta de inclusión y una forma de hacer del bienestar un objetivo compartido.
Sobre ASEVAL
La Asociación de Sociedades Emisoras de Vales (ASEVAL) es la organización que agrupa a las principales empresas emisoras de vales de despensa en México: Edenred, Efectivale, One Card, Pluxee y Up Sí Vale. Desde su fundación, ASEVAL trabaja en conjunto con autoridades, empresas y especialistas en recursos humanos para promover esquemas de beneficios laborales eficientes, formales y sostenibles. Con 25 años de experiencia en el sector, ASEVAL impulsa el desarrollo de políticas que fortalezcan el poder adquisitivo de los trabajadores, fomenten la inclusión financiera y dinamicen la economía formal. Su labor contribuye al bienestar de millones de familias en el país y al fortalecimiento del tejido social, a través de soluciones innovadoras adaptadas a las nuevas formas de consumo y tecnología.
