Buscar

México frente al desafío tecnológico: cómo cerrar la brecha de talento digital

Ciudad de México a 29 de octubre del 2025 – México tiene la oportunidad de formar especialistas tecnológicos para continuar su avance digital, el cual sigue rezagado. Aunque la industria TECH mantiene un ritmo de expansión sostenido, persiste la necesidad de talento en inteligencia artificial, ciberseguridad, programación y análisis de datos para cubrir la demanda del mercado nacional e internacional.

De acuerdo con las últimas mediciones del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), solo el 2% de la Población Económicamente Activa (PEA) se dedica a las Tecnologías de la Información, equivalente a poco más de 1.1 millones de personas. Sin embargo, la demanda por profesionales en disciplinas tecnológicas crece a un ritmo muy superior, lo que genera vacantes que tardan meses en cubrirse o que deben suplirse con talento extranjero.

Ante este panorama, distintas organizaciones con presencia en el país han comenzado a impulsar programas de capacitación, certificación y actualización digital, convencidas de que el talento mexicano tiene el potencial para ocupar un papel clave en la economía del conocimiento, siempre que cuente con oportunidades reales de formación.

Entre estas organizaciones destaca el trabajo de EY Global Delivery Services (GDS) Mexico, la red de prestación de servicios que ofrece soluciones tecnológicas y estratégicas a las firmas miembro de EY en todo el mundo, que hace tres años inició operaciones en el país y que ha logrado incorporar a más de 500 profesionales especializados, consolidando a México como un punto de referencia para el desarrollo de soluciones digitales y así atender a mercados de América, Europa y Asia.

«México tiene todo para liderar la industria tecnológica de la región: capacidad, creatividad y una generación joven interesada en la innovación. En este sentido, nuestro compromiso está en seguir impulsando la capacitación y abrir más espacios para que ese talento se desarrolle”, comentóEvangelina Avendaño, directora general de EY GDS Mexico.

Capacitación: el puente entre el potencial y la oportunidad

El panorama luce alentador de cara a los próximos años, ya que 84% de los empleadores de América Latina y el Caribe planean mejorar las habilidades de su fuerza laboral para satisfacer la creciente demanda de talento digital y tecnológico, según el informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial. Esto demuestran que las mismas empresas serán un catalizador en el desarrollo de talento al incorporar dentro de sus ofertas laborales programas de capacitación continua.

Para,José Luis Guasco, Socio Líder de Consultoría de GDS Mexico – Servicios de Entrega Global la clave está en: “ofrecer oportunidades de crecimiento reales a jóvenes y expertos en tecnología, que les permitan trabajar en proyectos globales mientras fortalecen sus competencias mediante cursos, seminarios y diplomados con valor curricular”.

El reto no es menor, la construcción de un ecosistema que promueva el aprendizaje continuo y el desarrollo de talento especializado será decisiva para el futuro competitivo de México. Convertir esa capacidad en un motor sostenido de innovación dependerá de la cooperación entre todos los actores del sector tecnológico.

Para los que deseen conocer la oferta empleadora de EY GDS, los invitamos a visitar la página (ey.com/es_mx/careers/global-delivery-services) o consultar todas las vacantes en el perfil oficial de LinkedIn de EY.

Acerca de EY GDS

EY Global Delivery Services (GDS) es el centro de innovación, una potencia tecnológica, un centro de talento global y un impulsor de la excelencia operativa dentro de EY, impulsando el propósito de EY de construir un mundo mejor de negocios. Con una robusta red distribuida en 9 países y 20 ciudades, la dinámica red de profesionales altamente talentosos de GDS aprovecha los datos, la inteligencia artificial y la tecnología de punta para mejorar la amplia gama de servicios de EY en auditoría, consultoría, impuestos, estrategia y transacciones.

Al integrarse fácilmente con los equipos de las firmas miembro de EY en todo el mundo, GDS contribuye significativamente al crecimiento sostenible y con propósito de EY, proporcionando conocimientos y soluciones que fomentan la confianza en los mercados de capitales y crean valor para los clientes de EY, la sociedad y el planeta.

GDS está totalmente comprometido a dar forma al futuro con confianza, abordando los desafíos de hoy y anticipando las necesidades de mañana. EY GDS no solo está re imaginando el futuro del trabajo, sino que lo está construyendo activamente, asegurando agilidad, eficiencia y resiliencia en un mundo en constante evolución. Más información en Tu carrera en EY Global Delivery Services – GDS | EY México