La Tendencia Neta de Empleo para el sector TI alcanza un 26% a nivel nacional, reflejando una moderada estabilidad y un enfoque estratégico en la generación de empleo especializado.
- Automatización, ciberseguridad y desarrollo tecnológico concentran la mayor demanda de talento en TI.
- México se mantiene competitivo en el mercado global de TI, a pesar de la desaceleración en las intenciones de contratación.
- Noruega y Emiratos Árabes Unidos lideran las expectativas de contratación en TI a nivel global, mientras que el promedio mundial se ubica en 36%.
(Ciudad de México, 17 de julio de 2025) — El sector de Tecnologías de la Información (TI) en México proyecta una Expectativa Neta de Empleo del 26% para el periodo julio-septiembre de 2025, de acuerdo con la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de Talento Tecnológico de Experis. Aunque esta cifra representa una disminución frente a trimestres anteriores, continúa reflejando una sólida intención de contratación por parte de los empleadores en el país.
“La moderación en las expectativas del sector TI es un ajuste natural, tras varios periodos de fuerte dinamismo. Las empresas están migrando hacia un crecimiento más estable y estratégico, lo cual es positivo para la consolidación del mercado y para la construcción de talento especializado”, afirmó Carlos Bueso, Director de Experis México.
PRINCIPALES HALLAZGOS
- Los perfiles especializados en automatización, ciberseguridad y desarrollo tecnológico concentran la mayor demanda de talento, impulsados por la necesidad de innovación y eficiencia operativa.
- A nivel regional, Brasil y Estados Unidos lideran las expectativas de contratación en TI con 51% y 47%, respectivamente, mientras que el promedio mundial se ubica en 36%. Los niveles más bajos se observan en Argentina con -6%.
LA ADAPTACIÓN DIGITAL IMPULSA LA DEMANDA DE TALENTO TI
A pesar de la desaceleración en la tendencia neta de empleo, la demanda de talento especializado en áreas como automatización, ciberseguridad y desarrollo tecnológico se mantiene vigente. Las empresas continúan adaptándose a los cambios del entorno digital, priorizando inversiones en tecnologías que optimicen procesos y garanticen seguridad y competitividad.
“La convergencia de la transformación digital, la evolución tecnológica y los retos económicos globales está llevando a las organizaciones a ser más selectivas y estratégicas en la contratación de talento TI. Este contexto no significa una caída en el sector, sino una etapa de crecimiento más cauteloso, equilibrado y sostenible”, agregó el Director de Experis México.
Para conocer los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de Talento Tecnológico del tercer trimestre de 2025, visita: Blog ManpowerGroup | Investigaciones. La próxima encuesta se publicará en septiembre de 2025 e informará sobre las expectativas de contratación para el cuarto trimestre del año.
