• Los agentes que cumplen los requisitos de ley podrán permanecer mínimo cuatro años, es decir, no estarán sujetos a los cambios de administración, señala el diputado Jorge Luis Llaven
Palacio Legislativo, 26-02-2023 (Notilegis).- El diputado Jorge Luis Llaven Abarca (PVEM) planteó que los servidores públicos tengan una permanencia mínima de cuatro años en las instituciones de seguridad pública en alcaldías o ayuntamientos del país y conserven actualizado su Certificado Único Policial, a fin de abonar a la profesionalización de los policías municipales e incentivar su estabilidad laboral,
En un comunicado, explicó que el cambio legal impactará de manera positiva en la percepción y nivel de satisfacción que tiene la ciudadanía respecto a la seguridad pública, debido a que los agentes policiales tendrán estabilidad laboral; la mejora en sus condiciones de trabajo es con la continuidad o permanencia en su empleo.
La reforma propuesta al artículo 88 de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública aplica a las personas servidoras públicas de las instituciones de seguridad pública municipales, con una permanencia mínima de cuatro años, computados a partir de su ingreso a la Carrera Policial, siempre y cuando cumplan cabalmente con los requisitos establecidos en el Apartado B de la ley en cuestión, detalló.
Llaven Abarca explicó que tan sólo en 2021, con datos de la Encuesta Nacional de Calidad e Impacto Gubernamental, del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, el 70 por ciento de la población mayor de 18 años que habita en áreas urbanas, de más de 100 mil habitantes, manifestó sentirse satisfecha con la recolección de basura, no así, con la seguridad pública, sólo el 25.5 por ciento dijo estar contenta con sus cuerpos policiacos.
“De las reformas en materia de seguridad realizadas en fechas recientes, lamentablemente, ninguna incentivó el fortalecimiento de la capacidad administrativa de las instituciones de seguridad municipal, ahora lo que se busca es, que los policías mejoren sus condiciones de trabajo, con continuidad o permanencia en la institución, cada que se presenta un cambio de administración, pues muchos de ellos, son despedidos a pesar de contar con los conocimientos y tener una certificación” concluyó.
