· Participaron 48 colaboradores: administradores y jefes de personal de unidades médicas y no médicas de esta Representación.
· Se abordaron temas como: bolsa de trabajo, comités locales, clasificación de expedientes y planeación trimestral.
Con la finalidad de fortalecer las herramientas laborales del personal, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Estado de México Poniente, a través de la Jefatura de Servicios de Desarrollo de Personal, llevó a cabo la reunión bimestral con administradores y jefes de personal de unidades médicas y administrativas.
El licenciado Mauricio Javier Leyva Rayón, titular de esta Jefatura, explicó que se trató de una capacitación con duración de ocho horas en las que se abordaron temas como: bolsa de trabajo, altas, bajas y promociones; comités locales, proceso de entrega-recepción; clasificación de expedientes y planeación bimestral.
Participaron 48 trabajadoras y trabajadores: jefes de personal y administradores de los Hospitales Generales Regionales (HGR) No. 220 y 251; Hospitales Generales de Zona (HGZ) No. 58, 194 y 252, así como del Hospital de Ginecoobstetricia No. 221 (HGO), y nueve unidades administrativas (Centros de Seguridad Social, Guarderías y velatorio).
El licenciado Leyva Rayón resaltó que, como una estrategia para retroalimentar los tópicos, los participantes convocados intervinieron en la capacitación con supervisión de los Jefes de las Oficinas de Capacitación y Transparencia, de relaciones laborales y de presupuesto y control del gasto.
Por último, reiteró que esta es una de las diferentes acciones que a lo largo del año se realizan para contribuir a la mejora en los procesos administrativos que el personal de estas categorías desempeña en sus unidades.
