*Por María Paula Silva, Director for Strategic Sales en VTEX
El comercio digital y la tecnología han sido, tradicionalmente, industrias dominadas por hombres. Sin embargo, en los últimos años, las mujeres hemos logrado avanzar, consolidarnos y demostrar que nuestra presencia no solo es necesaria, sino que también aporta valor desde una perspectiva de liderazgo más empática, cercana y efectiva.
Barreras y desafíos: una perspectiva personal
Si bien el sector tecnológico sigue siendo predominantemente masculino, cada mujer enfrenta desafíos únicos en su camino profesional. Desde mi experiencia personal, el mayor reto llegó con la maternidad. Ser madre de dos niños pequeños ha transformado mi visión sobre el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Muchas mujeres nos enfrentamos a la culpa de no estar presentes en cada momento con nuestros hijos debido a las responsabilidades laborales. Sin embargo, con el tiempo he entendido que ser una profesional realizada y exitosa también es una forma poderosa de educar y dar ejemplo. En lugar de sentir culpa, debemos valorar la importancia de contar con una red de apoyo: padres, familiares y amigos que contribuyen a la crianza y bienestar de nuestros hijos. Es momento de que las mujeres dejemos de sentirnos obligadas a elegir entre el desarrollo profesional y la familia. Ambas facetas pueden coexistir, y debemos normalizar el hecho de pedir ayuda y de apoyarnos en nuestro entorno.
La importancia de la diversidad y la inclusión
La diversidad en el mundo laboral no es una tendencia, es una necesidad para la construcción de equipos más eficientes, innovadores y competitivos. Sin duda, el cambio está ocurriendo, y cada vez más mujeres están ocupando posiciones de liderazgo en ecommerce y tecnología. Es fundamental que aprendamos a apoyarnos unas a otras, a compartir experiencias y a construir comunidades de mentoría y crecimiento profesional.
En VTEX creemos firmemente en la equidad de género y trabajamos activamente para visibilizar el talento femenino en la industria del comercio digital. A través de iniciativas como el «Top 20 Mujeres en Comercio Digital» y el evento «Mujeres en Ecommerce», creamos espacios de reconocimiento y diálogo donde destacamos a las líderes que están dejando huella en el sector.
Entre nuestros clientes y aliados, también celebramos la equidad y el liderazgo femenino. Un ejemplo de ello es el trabajo de Pilar Rojas y Flor Argumedo, referentes en la digitalización del eCommerce y retail en Latinoamérica. Rojas, con formación en Matemáticas Aplicadas y Alta Dirección, ha impulsado el desarrollo de plataformas digitales que optimizan la experiencia de compra y mejoran la conversión en comercio electrónico. Desde 2013, lidera estrategias digitales en Chedraui. Por su parte, Argumedo, CIO de Grupo La Comer, ha innovado con códigos de barras, pagos en cajas, autocobro con IA y Big Data, transformando la experiencia del cliente. Ambas han marcado un precedente en la evolución del comercio digital.
El año pasado, durante el VTEX Connect en Ciudad de México, organizamos un brunch exclusivo para mujeres líderes en ecommerce donde compartimos experiencias y aprendizajes. Este tipo de iniciativas no solo celebran nuestros logros, sino que también inspiran a las nuevas generaciones a atreverse a desafiar los estereotipos y a asumir roles de liderazgo.
En la compañía tenemos el privilegio de contar con mujeres líderes que están impulsando el crecimiento de la compañía y el ecosistema del ecommerce. Rafaela Resende, General Manager de Brasil, lidera la región más grande para la empresa. Renata Lawrence, vicepresidenta de Producto Global, está innovando en nuestra oferta tecnológica. Daniela Jurado, VP de ventas para EE.UU., está abriendo camino en un mercado clave. Y Bruna Flor, Head Global de People, es pieza clave en la construcción de nuestra cultura organizacional. Estos son solo algunos ejemplos de mujeres que están redefiniendo el rol femenino en la tecnología y el comercio digital.
El camino hacia la equidad de género en ecommerce y tecnología es un desafío continuo, pero también una gran oportunidad. Necesitamos seguir impulsando el cambio, apoyando a las nuevas generaciones y demostrando que el liderazgo femenino no solo es posible, sino que es fundamental para el crecimiento y la innovación de la industria.
Hoy, celebramos los logros alcanzados y renovamos nuestro compromiso para seguir avanzando. Juntas, estamos transformando el comercio digital y construyendo un futuro más diverso, inclusivo y equitativo. ¡Sigamos rompiendo barreras!
