Ciudad de México, 29 de octubre de 2025.– Ruidosa —el festival y plataforma musical latinoamericana que promueve y celebra el talento femenino—, en colaboración con la compañía global de música digital Believe, y su socio líder TuneCore, presentan un nuevo informe que expone las persistentes brechas de género en los escenarios musicales de América Latina y en las estructuras de poder en la industria.
Con datos que cubren de 2022 a 2024, esta nueva investigación inédita, realizada en conjunto con una de las principales compañías digitales del mundo, y su empresa hermana líder en desarrollo de artistas independientes, ofrece una imagen contundente: los festivales de música siguen siendo en su mayoría dominados por hombres, y lo mismo ocurre en los espacios de toma de decisiones.
“Creamos estos estudios porque los números son importantes —no mienten—, pueden proveer datos concretos que impulsen políticas públicas, mejores prácticas en la industria y un cambio real”, explica Francisca Valenzuela, artista chilena nominada al Latin GRAMMY y fundadora de Ruidosa. “Queremos construir la industria musical latinoamericana en la que queremos trabajar: más sostenible, diversa y equitativa. La brecha persiste y aún queda mucho por hacer desde muchos frentes.”
El reporte incluye datos tan relevantes como el que solo 2 de cada 10 shows en los festivales masivos de Latinoamérica tuvieron a mujeres como artistas solistas o en bandas compuestas exclusivamente por mujeres. También que solo 2 de cada 10 puestos de liderazgo en la industria musical latinoamericana están ocupados por féminas.
Lo anterior revela una verdad difícil de ignorar: las mujeres aún están muy lejos de alcanzar la paridad en los mayores escenarios y despachos de América Latina.
“Como mujer en un cargo de liderazgo en la industria musical latina, la lucha por la equidad de género es profundamente personal para mí”, dice Alejandra Olea, directora general de Américas en Believe. “Los hallazgos son contundentes: sólo dos de cada diez ejecutivos musicales en América Latina son mujeres, y apenas dos de cada diez artistas en los principales festivales de música latina son solistas femeninas o bandas integradas únicamente por mujeres. Pero estas cifras desalentadoras no son solo números: reflejan poder —y la ausencia de él—, quién recibe ascensos, quién define la visión creativa y qué voces son valoradas”.
Los festivales son la vitrina del talento, el lugar donde las carreras despegan o se consolidan. Pero antes de que un nombre aparezca en el cartel, hay un ecosistema complejo de sellos discográficos, productoras, plataformas de streaming y managers que deciden quién puede tener una oportunidad.
Para entender el alcance de este desequilibrio, Ruidosa cruzó los datos de dos estudios ambiciosos: uno que analizó 60 festivales masivos y 400 line ups en ocho países de Latinoamérica (Argentina, Chile, México, Colombia, Costa Rica, Perú, Uruguay y el circuito latino en Estados Unidos) en un periodo de 2022 a 2024, y otro que investigó la presencia femenina en 114 empresas clave de la industria musical latinoamericana (2025).
Los hallazgos muestran una realidad que merece atención. A continuación te presentamos algunos de ellos:
· Solo el 20% de las presentaciones presentan a mujeres solistas o bandas integradas sólo por mujeres.
· Las bandas femeninas representan apenas el 1% del total de contrataciones; los artistas no binarios también representan apenas un 1%.
· Los espacios de headliner liderados por mujeres alcanzaron solo un 0,4%. La mayoría de estos lugares los ocupan solistas hombres (41%) y bandas masculinas (37%).
· El desequilibrio también es geográfico: más de la mitad de los headliners provienen del norte global, incluso en festivales realizados en América Latina.
Detrás de escena, persisten importantes desafíos en la industria musical latinoamericana.
La segunda parte del estudio examinó más de 400 cargos de liderazgo en 116 compañías musicales de América Latina —en siete áreas distintas, incluyendo sellos, servicios de streaming, promotores y editoras. Los datos revelan un techo de cristal persistente:
· Sólo 2 de cada 10 puestos de liderazgo están ocupados por mujeres.
· Las plataformas de streaming muestran la mayor representación femenina (44%), mientras que los sellos tradicionales (17%) y promotores de música en vivo (9%) están muy por detrás.
· Las mujeres representan el 34% de los cargos de nivel medio, pero solo el 12% de los puestos de liderazgo de más alto nivel (Presidencia/CEO).
· Cuánto más alto se escala en la jerarquía, menos mujeres hay. Cuanto más enraizada está la cultura corporativa, menor es la representación —reforzando barreras culturales, organizacionales y simbólicas.
Pero esta no es la primera vez que Ruidosa transforma datos en acción. Su estudio de 2018 sobre la participación femenina en festivales de música en América Latina contribuyó directamente a la redacción e implementación de una ley de cupo en Argentina, que exige al menos un 30% de mujeres en los lineups. Proyectos similares están actualmente en discusión en Chile, Uruguay y en México.
Con esta nueva iniciativa, Ruidosa amplía su alcance y actualiza la conversación. La investigación ofrece más que un diagnóstico: es una herramienta para programadores, legisladores y profesionales de la música para repensar cómo se define, mide e implementa la inclusión.
Previo a su presentación en México, los resultados completos de los estudios fueron revelados por primera vez en Ruidosa Fest New York, en Lincoln Center, el pasado 9 de agosto, que incluyó paneles, diversos shows, talleres y conversaciones dedicadas a la equidad en la música. Eventos adicionales de Ruidosa se realizaron en Santiago de Chile el 11 y 12 de octubre, durante un festival de dos días con más de 20 shows, varios paneles y un lineup internacional exclusivamente de artistas mujeres e identidades femeninas, con música.
Para conocer el informe completo, da click aquí: https://somosruidosa.com/research-2025/
Acerca de Believe:
Believe es una empresa global de desarrollo de artistas. Empoderamos a los artistas, sellos y editoriales locales para que aumenten sus audiencias en cada etapa de sus carreras con experiencia, respeto, equidad y transparencia.
Con una operación en más de 50 países, y más de 2,000 empleados, Believe ofrece una gama completa de servicios que incluyen desarrollo de audiencia, publicación, marketing y distribución, con un enfoque personalizado para adaptarse a cualquier artista, sello o editor.
Believe defiende la independencia y la innovación a través de un modelo único que combina la experiencia local con una plataforma tecnológica global, brindando soluciones exclusivas para que los artistas promuevan y moneticen su música gracias a asociaciones estratégicas con los principales proveedores de servicios digitales globales.
Con una cartera líder de marcas que incluye Nuclear Blast, naïve, TuneCore, Groove Attack, Sentric, AllPoints y Byond, los artistas de Believe generaron más de 800 mil millones de transmisiones en todo el mundo en 2024 en todos los géneros, y fueron reconocidos con más de 70 premios líderes de la industria.Believe es una sociedad anónima simplificada según la ley francesa.
Para mayor información: https://www.believe.com/latam
Consulta los estudios:
