- Al cierre de 2025, el Hospital General de México reportó un Índice de Rotación de Camas de 53.19, indicador que evidencia la alta carga operativa y el constante flujo de pacientes
México, mayo de 2026.- La alta rotación de personal se ha convertido en uno de los principales retos del sector salud en México y a nivel global. De acuerdo con Team Insights, la tasa de rotación en el ámbito sanitario en el país supera el 20%, una cifra que refleja la importancia de brindar a los médicos jóvenes mayores opciones para definir su desarrollo profesional desde las primeras etapas de su carrera.
Según NOMII, compañía especializada en movilidad internacional de personal sanitario, los primeros años de ejercicio profesional son una etapa clave para que los médicos exploren distintas rutas de crecimiento, incluyendo oportunidades internacionales que les permitan fortalecer su formación, adquirir experiencia en otros sistemas de salud y ampliar sus perspectivas de carrera.
“Los primeros años de ejercicio profesional son decisivos para cualquier médico. Contar con orientación, acompañamiento y acceso a distintas alternativas de desarrollo puede ayudarles a definir con mayor claridad el rumbo que desean dar a su carrera y a tomar decisiones alineadas con sus objetivos profesionales de largo plazo”, señaló el Dr. Med. Nicolás Orbenes, Fundador de NOMII.
La rotación en el sector salud no solo se refleja en el personal que abandona sus puestos, sino también en la eficiencia con la que se utilizan los recursos disponibles. Un ejemplo de ello es el Hospital General de México, que al cierre de 2025 reportó un Índice de Rotación de Camas de 53.19, indicador que evidencia la alta carga operativa y el constante flujo de pacientes, factores que inciden directamente en el ritmo de trabajo del personal médico.
Frente a este panorama, NOMII comparte una serie de recomendaciones orientadas a generar condiciones que permitan a los médicos recién egresados desarrollar su carrera con mayor claridad, estabilidad y acceso a oportunidades de crecimiento desde sus primeras etapas profesionales:
- Rutas claras de especialización: impulsar esquemas de formación en servicio que permitan a los médicos continuar su preparación mientras ejercen, combinando práctica clínica y aprendizaje desde el inicio.
- Mayor estabilidad laboral: promover esquemas de contratación formal con seguridad social y prestaciones que brinden certidumbre y permitan planificar el desarrollo profesional de largo plazo.
- Acompañamiento integral: ofrecer orientación en aspectos administrativos y de carrera para que los médicos puedan concentrarse en su práctica clínica y en la definición de sus objetivos profesionales.
- Mejor alineación en el reclutamiento: priorizar procesos de selección que consideren tanto las competencias técnicas como las expectativas y aspiraciones de cada profesional.
- Formación continua y acceso a mejores prácticas: fomentar el aprendizaje constante y la exposición a distintos modelos de atención para ampliar las posibilidades de especialización y crecimiento profesional.
En última instancia, los primeros años de ejercicio profesional representan una etapa decisiva para definir el rumbo de la carrera médica. Contar con orientación, acompañamiento y acceso a oportunidades complementarias, como la experiencia internacional, puede ampliar significativamente las posibilidades de crecimiento, especialización y desarrollo a largo plazo.
