- Exigen más de 2,156 millones y amenazan con huelga si no obtienen el 24% del presupuesto UAM.
- Exigen ocupar las plazas de más de 2 mil trabajadores de confianza, quienes se quedarían sin empleo
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) amenazócon estallar en huelga si las autoridades de la UAM no les dan más de 2,156 millones de pesos, cifra que representa alrededor de 24% del presupuesto total asignado a la institución para este año.
Este pronunciamiento se dio en el marco del proceso de revisión salarial UAM – SITUAM, en el que la cúpula sindical exige un incremento del 30%, un alza del 20% al tabulador y un aumento del 80% en los vales de despensa. Además, los dirigentes demandan la posesión de todas las plazas laborales, solicitando dejar fuera a más de 2,000 trabajadores de confianza.
No obstante, según declaraciones de trabajadores sindicalizados, existe desconfianza hacia los líderes actuales, pues señalan que no hay claridad respecto al uso de los más de 25 millones de pesos del fondo de resistencia que el sindicato reparte entre la cúpula. Varios agremiados no desean ir a huelga, recordando que durante la de 2019 se dejaron de pagar salarios por más de tres meses, lo cual afectó severamente a muchos trabajadores que no cuentan con los recursos para soportar varias semanas sin cobrar.
Una posible huelga, señalan, podría comprometer las finanzas de la institución, y afectaría a más de 60 mil alumnos en sus distintas unidades y al rededor de 9 mil trabajadores de base que dejarían de cobrar. Adicionalmente, pararía todas las actividades académicas, científicas, culturales y administrativas por tiempo indefinido.
En medio de estas tensiones, algunos sectores de la base sindical exigen transparencia y rendición de cuentas a sus propios dirigentes, a fin de evitar una huelga prolongada como la de 2019. Aseguran que, antes de emprender un movimiento se debe esclarecer el destino de los recursos del fondo de resistencia y proponer soluciones viables que garanticen el bienestar de todos los trabajadores.
