Ciudad de México, 9 de marzo. TotalPass la empresa que funciona como una prestación laboral a través de una app con la que las compañías motivan a sus colaboradores a cuidar de su salud mediante el ejercicio, reconoce la fuerza laboral femenina en el marco del Día Internacional de la Mujer, y prueba de ello es que el 55% del equipo TotalPass México está conformado por mujeres.
TotalPass llegó a México como una startup, y año con año ha ido creciendo el número de colaboradoras que asciende a la par de la plantilla general. Este 2022, la rentabilidad del negocio, y la aceptación de los usuarios finales ha hecho que se tenga un aumento en promedio del 10% al mes.
Al ser una empresa joven con una visión diferente en cuanto a las tendencias laborales, el empoderamiento femenino a través de posiciones estratégicas como coordinaciones, gerencias y direcciones de área, es una filosofía que se tiene muy presente dentro de TotalPass. Alice Carvalho, Directora de Operaciones en TotalPass México nos comparte al respecto:
«Como mujer, muchas veces el trabajo no se reduce al horario de oficina, ya que muchas de ellas son madres, tienen otras ocupaciones profesionales o son el principal sustento de casa, es una realidad de la que no hablamos mucho en México.
Por eso en TotalPass, enaltecemos el doble esfuerzo de nuestras mujeres, y estamos orgullosos de decir que más de la mitad de nuestra plantilla sea femenina, tenemos líderes de área o ejecutivas que están logrando resultados increíbles, por eso hoy queremos agradecer y reconocer a todas y cada una de nuestras de colaboradoras, ya que son parte fundamental en este equipo.»
TotalPass es una compañía multicultural, en la que el 85% de las mujeres es mexicana, mientras que el 15% restante viene de zonas de Sudamérica como Brasil y Colombia, aunque el 100% reside en la Ciudad de México. El 70% asiste de forma híbrida a laborar mientras que el otro 30% está en esquema home office.
En TotalPass México, el número de colaboradores no es una limitante para que puedan disfrutar de beneficios corporativos, y a la plantilla mexicana conformada por 45 personas se les brinda licencias de maternidad, horario flexible e implementación de home office para las mujeres y hombres que tienen hijos. Así como días de descanso, cuando lo requieran para conmemoraciones que van con su proyecto de vida, como el Día del niño, el Día de la madre, el Día del padre, cursos de verano, inicio de ciclo escolar, etcétera.
El desarrollo de iniciativas incluyentes para el beneficio de los colaboradores es uno de los objetivos de la empresa, y evoluciona de acuerdo con las condiciones de cada mercado en las que TotalPass tiene presencia. En el caso de las mujeres en México específicamente, se impulsa a su crecimiento constante a nivel laboral, para que tengan mucho mayor visibilidad dentro del mundo corporativo ejecutando sus profesiones.
Para más información sobre TotalPass, te invitamos a visitar nuestro sitio https://totalpass.com/mx/
Síguenos también en nuestras redes sociales: Facebook e Instagram
TotalPass fue fundada en febrero de 2019. Es el único beneficio corporativo que ofrece la red de gimnasios más moderna para una vida saludable, con más de 2,500 centros deportivos en todo el país. Los socios que lo componen son, Commando Studio, SmartFit, FitPass, SnapFitness 24/7, SportCity, 9 Round y Sports World. Actualmente sus colaboradores afiliados pueden hacer uso de las instalaciones deportivas disponibles a través de una app que les genera un token diario de acceso a su actividad física, o en la plataforma digital TotalPass Plus, con entrenamiento en video.
