Saltillo, Coahuila, 17 de diciembre del 2024. – Tupy, en colaboración con el Centro de Innovación y Tecnología para la Certificación de Competencias (CINTTEC), continúa fortaleciendo su compromiso con la profesionalización de sus colaboradores. Esta alianza, respaldada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) y la Secretaría de Educación Pública del Estado de Coahuila, marca un hito en la certificación laboral de la región. Por primera vez, esta iniciativa cuenta con el aval oficial de la Secretaría de Educación Pública.
Graduaciones exitosas:
● Primera generación: 11 colaboradores certificados en julio.
● Segunda generación: 13 colaboradores certificados en septiembre.
«Para Tupy, la certificación profesional de nuestros colaboradores es clave para el crecimiento de la organización y el desarrollo de la industria en la región. Continuaremos promoviendo estas iniciativas para impactar positivamente a más personas dentro de nuestra empresa, en colaboración con entidades clave,» afirmó Cassio Luiz Francisco de Andrade, Director de Operaciones de Tupy en la Planta Ramos Arizpe.
Bajo la coordinación de Emanuel Cerda Martínez, Gerente de Recursos Humanos y Susana Sillas Lerma, Coordinadora del área de Capacitación, un total de 24 colaboradores completó exitosamente su certificación en los campos de Instrucción y Diseño de Cursos. Este logro destaca el compromiso de Tupy con los más altos estándares de profesionalización.
El proceso fue liderado por un equipo multidisciplinario compuesto por el Ing. Miguel Monroy, la Lic. Raquenel Camargo (COPARMEX), la formadora Lic. Adriana Villarreal y la Lic. Olivia Rodríguez (Instituto Nacional de Competencias Laborales de Coahuila). Durante varios meses, el equipo trabajó intensamente para garantizar la calidad de la formación, evaluación y certificación de los participantes.
Compromiso continuo con la capacitación
Además de las certificaciones en colaboración con CINTTEC, Tupy México implementa una serie de programas de desarrollo profesional que abarcan diversas áreas estratégicas:
- Escuela de Mantenimiento: Formación de 302 colaboradores en habilidades técnicas y operativas.
- Escuela de Fundición: Capacitación de 106 colaboradores como Técnicos en Fundición.
- Certificación ECO217: 26 colaboradores certificados como instructores especializados.
- Certificación en Soldadura: 105 mecánicos capacitados para alcanzar estándares superiores de calidad y seguridad.
- Taller de Inteligencia Emocional: Programa diseñado para fortalecer las habilidades de gestión emocional de líderes y promover un ambiente laboral saludable.
Con estas acciones Tupy reafirma su misión de impulsar el desarrollo profesional de su equipo, contribuyendo al crecimiento de la industria y al desarrollo económico de la región.
